BestProfi - ВСЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

2022-09-02 10:30:48 Не пропустите! БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР!
Тема: ЗАКЛЮЧАЕМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: требования и основные ошибки
В программе:
Разберем все государственные требования, которые предъявляются к регистрации трудовых договоров в ЕСУТД
О чем следует помнить при оформлении приема на работу.
Порядок возложения материальной ответственности на работника.
Обязанность работодателя-знакомить работника с актами работодателя. Последствия при нарушении.
Спикер: ЛАЗУТИНА ИРИНА ВИКТОРОВНА
бизнес-тренер, эксперт по вопросам регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан, сертифицированный тренер ОSCЕ по правовым вопросам
Время проведения: 14.00 (2 ак.ч)
ЧЕРЕЗ ПОЛЧАСА НАЧИНАЕМ!
РЕГИСТРАЦИЯ Открыть/Комментировать

2022-09-02 09:45:23 ТЕНГОВЫЕ ДЕПОЗИТЫ: 10%-ая компенсация
Изменения: выплата компенсации осуществляется вкладчикам, которые подтвердили свое согласие, написав заявление, не позднее 1 января 2023 года (ранее было до октября 2022 года). Порядок и способ подачи заявления о согласии вкладчика определяются банками самостоятельно.
Все остальное, как и прежде:
• Компенсация будет начислена на тенговые вклады физических лиц в банках второго уровня и АО «Отбасы Банк»;
• Если у вас несколько вкладов в разных банках, то компенсация будет начислена на каждый из них;
• Учитывается размер вашего депозита по состоянию на конец дня 23 февраля 2022 года, но не более 20 млн.₸ (если сумма ваших депозитов превышает 20 млн.₸, то компенсация составит 2 млн.₸ фиксированно, т.е 10%).
• Компенсация будет начислена единоразово;
• Компенсация производится за счет средств бюджета и не будет облагаться индивидуальным подоходным налогом;
• Обязательным условием начисления компенсации является сохранение вклада до 24 февраля 2023 года. Если ваш депозит заканчивается раньше, то он должен быть продлен до этой даты;
• Если вы частично изымали или пополняли свой депозит до 24 февраля 2023 года, то компенсация будет начислена на сумму минимального остатка, зафиксированного по депозиту.
Исключения: программа не распространяется на текущие и карточные счета, а также на депозиты до востребования и условные депозиты.
Компенсация не будет облагаться индивидуальным подоходным налогом Открыть/Комментировать

2022-09-02 06:01:28 РОЗНИЧНЫЙ НАЛОГ С 2023 ГОДА
С 01.01.2023 г. налогоплательщикам, применяющим в 2022 г. спецрежим розничного налога, придется перейти на другой налоговый режим. Остаться на розничном налоге смогут только предприниматели сферы общепита.
Но и для них применение данного спецрежима станет менее выгодным: ставка с 3% увеличится до 6% и сохранится в таком размере до 01.01.2025 г.
Соответствующие изменения в ст.696-1 НК РК внесены законом №53-VII от 24.06.2021 г. и вступают в силу с 01.01.2023 г. Таким образом, перед предпринимателями, применяющими СНР «розничный налог», но не относящимся к сфере общепита, остро встает вопрос, на какой же налоговый режим перейти с нового года.
Ответ на этот вопрос строго индивидуален, ведь не каждому будет удобна даже почти универсальная «упрощенка».
ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-09-02 05:50:05 ДОЛЖЕН ЛИ ИП НА УПРОЩЕНКЕ СОСТАВЛЯТЬ НАЛОГОВЫЕ РЕГИСТРЫ
Для ИП на упрощенке предусмотрен облегченный вариант ведения учета и составления отчетности.
Согласно п.2 ст.2 Закона № 234-III от 28.02.2007 г. «О бухгалтерском учете…» ИП вправе не вести полноценный бухучет –достаточно составлять и хранить первичные документы. Однако это возможно при одновременном соответствии нескольким условиям:
применять спецрежим (упрощенка или патент);
не состоять на учете по НДС;
не являться субъектами естественных монополий.
Если не выполняется хотя бы одно из условий, то ИП обязан вести бухучет и составлять финансовую отчетность с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло такое несоответствие.
ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-09-02 05:49:58 Статотчетность
По статистической форме 1-П (месячная) срок сдачи отчетности в режиме он-лайн продлен до 02 сентября 2022 года включительно. Открыть/Комментировать

2022-09-01 09:19:12 ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ (из выступления президента)
Новый Налоговый кодекс появится в Казахстане в 2024 году.
В 2023 году будет подготовлен новый Налоговый кодекс. Его наиболее проблемный блок – налоговое администрирование – должен быть полностью обновлен. Предстоит обеспечить полную цифровизацию налогового контроля, исключив любое очное взаимодействие.
Для этого следует перейти к дифференцированным налоговым ставкам в разных секторах экономики. Нужно внедрить механизмы снижения или освобождение от корпоративного подоходного налога с прибыли, направленный на технологическую модернизацию и научные разработки. Потребуется упростить специальные налоговые режимы, с тем чтобы минимизировать соблазны для уклонения от уплаты налогов. В новом кодексе следует предусмотреть недопущение намеренного дробления организаций с целью снижения налоговой нагрузки.
В Казахстане введут "налог на роскошь"
Предстоит расширить применение розничного налога с адекватными ставками и простыми процедурами. В рамках налоговой реформы важно рассмотреть возможность введения так называемого "налога на роскошь".
В Казахстане поднимут минимальную заработную плату
В стране поднимут минимальную заработную плату до 70 тысяч тенге. Государство внедрит новую методику определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно увеличивать ее размер.
Пенсионный возраст для женщин в Казахстане будет 61 год до 2028 года
Предстоит существенно перезагрузить пенсионную систему. Следует последовательно довести минимальную базовую ставку пенсии до 70% от прожиточного минимума, а максимальную – до 120%. Вместе с ранее принятыми решениями это позволит к 2025 году увеличить совокупную пенсию в среднем на 27%.
Планка пенсионного возраста для женщин будет до 2028 года зафиксирована на уровне 61 года.
Введение единого сбора за утилизацию и регистрацию автомобилей
Надо урегулировать ситуацию с такими автомобилями, ввезенными до 1 сентября текущего года. Для их легализации предлагаю применить в разовом порядке единый сбор за утилизацию и первичную регистрацию в размере, не превышающем 200-250 тысяч тенге.
Часть инвестдохода Нацфонда будут отчислять на счета несовершеннолетних казахстанцев
50% от ежегодного инвестдохода Нацфонда будут отчислять на счета несовершеннолетних казахстанцев.
Каждая семья должна получить реальную отдачу от использования национальных богатств страны. Отчислять будут 50% от ежегодного инвестиционного дохода Национального фонда на специальные накопительные счета детей до достижения ими 18 лет, без права досрочного снятия.
По достижении совершеннолетия накопленные суммы будут направлены на приобретение жилья и получение образования. Проект запустят с 1 января 2024 года.
«Специальные счета будут открыты на имя всех детей, которым не исполнится 18 лет на момент вступления в действие данной нормы (2024 год). Перечисления будут производиться до достижения ими совершеннолетия.
Внедрение добровольного медстрахования
Поручено пересмотреть подходы к финансированию здравоохранения и социальной сферы в целом. Особое внимание следует уделить комплексному улучшению медицинской инфраструктуры, в том числе посредством государственного частного партнерства.
В Казахстане продлят оплачиваемый декретный отпуск до 1,5 лет
Период выплат по уходу за ребенком в Казахстане увеличат до полутора лет с 2023 года. Открыть/Комментировать

2022-09-01 05:59:57 Включать ли сумму бонусов в базу для расчета ИПН?
Что касается исчисления налогов с зарплаты, то согласно ст.322 НК РК доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы:
деньги в наличной или безналичной формах в связи с наличием трудовых отношений;
доходы работника в натуральной форме (ст.323 НК РК);
доходы работника в виде материальной выгоды (ст.324 НК РК).
Следовательно, поскольку бонусы начисляются работнику в связи с наличием трудовых отношений, их сумма включается в сумму доходов, подлежащих налогообложению. С общей рассчитанной суммы (оклад +бонусы) рассчитывается сумма ИПН у источника выплаты.
ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-09-01 05:49:57 В КГД напомнили о сроках представления декларации в рамках всеобщего декларирования
15 дней осталось до окончания срока представления налоговой декларации в рамках внедрения всеобщего декларирования.
Декларацию о доходах и имуществе (форма 270.00) необходимо представить в орган государственных доходов по месту жительства в срок до 15 сентября 2022 года.
Кто обязан представить?
Какие сведения отразить в декларации?
Ответственность за несвоевременное представление
ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-08-31 05:59:59 ККМ: налогоплательщикам необходимо перепрограммировать до 15 сентября текущего года
НАПОМИНАЕМ!!! ВСЕМ предпринимателям, применяющим ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных, модели которых включены в государственный реестр ККМ, в срок до 15 сентября 2022 года необходимо перепрограммировать все свои функционирующие ККМ.
ВНИМАНИЕ: с 15 сентября Протоколы отличные от 2.0.2 перестанут поддерживаться ОФД! В связи, с чем рекомендуем всем заблаговременно обновить ККМ до версии протокола 2.0.2.
ПОДРОБНЕЕ Открыть/Комментировать

2022-08-31 05:59:09 ГОСОРГАНЫ РАЗЪЯСНЯЮТ
Трудовой договор заключен на один год. Дата подписания договора и начала трудовой деятельности 01.07.2021 года. Также с 01.07.2021 года работнику протабелированы рабочие дни. Какой день является последним рабочим днем, для уведомления работника о прекращении трудовых отношений 30.06.2022 или 01.07.2022 года?
ОТВЕТ Минтруда и соцзащиты населения РК:
Трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года. В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 настоящего Кодекса.
Если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, в Вашем случае, последним рабочим днем для уведомления работника о прекращении трудовых отношений является 30.06.2022 года. Открыть/Комментировать