Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

boroda.ma / продажи

Логотип телеграм канала @borodalive — boroda.ma / продажи B
Логотип телеграм канала @borodalive — boroda.ma / продажи
Адрес канала: @borodalive
Категории: Без категории
Язык: Русский
Количество подписчиков: 24.95K
Описание канала:

Марина Литвинова
Про внутрянку жизни и бизнеса, о которой не принято говорить
Инст: Instagram.com/boroda.ma
Вк: vk.com/boroda.live

Рейтинги и Отзывы

2.00

3 отзыва

Оценить канал borodalive и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения 43

2022-10-09 17:24:00 Мы заехали на виллу, где будем жить ближайший месяц и я в шоке!

Что бы вы понимали — цена 100.000₽!

3 минуты езды от ближайшего магазина
10 минут до центра города с сотнями ресторанов, пляжами, старым городом для прогулки
она НОВАЯ!!! Здесь всё идеально!

Не знаю, насколько возможно подобное снять около небольшого города в РФ, но если по меркам Санкт-Петербурга и без бассейна, то подобное будет стоить 300.000-500.000₽/месяц

Показываю? С вас
2.4K views14:24
Открыть/Комментировать
2022-10-09 17:19:59 Ссылка на анкету предзаписи, у кого не открывается:
https://school.product-expert.ru/start6

* больше не даём её уже! Всё!
2.5K views14:19
Открыть/Комментировать
2022-10-09 17:19:15 Марина, а можно сюда продублировать ссылку? В инстаграме не открывается
2.4K views14:19
Открыть/Комментировать
2022-10-09 15:54:48 Очень очень жду!!!!
3.5K views12:54
Открыть/Комментировать
2022-10-09 15:45:08
Открыла анкету предзаписи на 6 поток, она, кстати, закреплена у меня на рабочем столе айфона, а там 1.500 человек

Я думала, человек 800 в ней, учитывая, что прошлый поток ещё не закончился и вроде как все, кто хотел учиться, уже на нем.

А новую аудиторию я не привлекала (кроме рилс).

Круто

Заходим в запуск нового потока уже с очередью из желающих. При том, что я не даю никаких подарков за заполнение анкеты.
Единственное, это возможность первым узнать про новый поток и зайти с лучшими ценами

Про 6 поток расскажу на следующей неделе Предложение будет огонь! Обещаю! Такого не было!

А на тариф ТОП будет только 50 мест

Ждёте???
3.9K viewsedited  12:45
Открыть/Комментировать
2022-10-08 17:31:06 Планы на ближайший месяц:

выпускной 5 потока
запуск 6 потока PRODUCT. EXPERT
приезд детей на неделю и отпуск с ними
налаживание жизни с Арианой в другой стране
новый дом, новая машина, и, кажется, придётся готовить
решить вопрос по медицине

Насыщенный октябрь, где 50% того, что пару недель назад и не планировалось

А что у вас?
3.6K viewsedited  14:31
Открыть/Комментировать
2022-10-07 14:28:11
Писала этот текст, когда мой инстаграм ещё не заблокировали, так что теперь он имеет ещё бОльший смысл

Готовим 6 поток PRODUCT. EXPERT

Естественно, всё, что можно было — пошло не по плану. Это стандартная схема запуска нового потока. Если всё идёт по плану — жди подвоха

Каждый запуск у меня о чем-то. Он отражает то, что сейчас у меня и я вижу, как это отражается на учениках, которые заходят на поток.

Этот — про «когда всё не по плану», хотя планировался про другое

Но разве меня это когда-то останавливало?

Команда, у меня есть для вас 2 новости:
1. Я буду делать этот запуск из Турции
2. А вот теперь можете падать со стула


Но команда у меня стойкие товарищи!
4.9K views11:28
Открыть/Комментировать
2022-10-05 21:18:52
Вот о чем я писала постом выше!!! Просто МРАК!

Понимаете, вот так люди считают, что набирают в команду! Потому что так реально делают!
5.8K views18:18
Открыть/Комментировать
2022-10-05 16:54:32 Ура! Заблокировали основной аккаунт!
Что я чувствую?
7.0K viewsedited  13:54
Открыть/Комментировать
2022-10-05 11:27:42 Адаптация в команде нового сотрудника

Пост про подбор был выше. Можете найти его по поиску.

После того, как сотрудник выбран, ему отправляется оффер — это документ с обязанностями и оплатой работы. Если сотрудник подтверждает оффер, то ему направляется договор, который он подписывает и отправляет (скан + оригинал на почту).

Далее начинается адаптация.

Адаптация проходит в 3 этапа:

Тестовый период (обычно, неделя)
Оплачиваемая неделя работы в команде, где у нового сотрудника есть наставник. Оффер и договор заключается ТОЛЬКО на эту неделю, но там уже подписаны условия дальнейшей работы

Внедрение
Следующий договор заключается на 3 месяца. Это период, когда можно понять, насколько сотрудник подходит команде и наоборот. Внедрение происходит в течение первого месяца: знакомство и/или редактирование регламента, большее количество контрольных точек (отчетов, созвонов)

Покажи себя
В течение следующих 2 месяцев происходит реальное знакомство с сотрудником. Он проявляет себя, можно увидеть сильные и слабые стороны, насколько данная должность в этой команде подходит. И только потом заключается договор на 1 год

Данный метод адаптации не подходит для сотрудников, которые приходят работать на проект. Там по-другому. Тест происходит в рамках всего проекта.


Не хочу казаться идеальной и говорить, что я так работала всегда. Нет. У меня была куча ошибок, на которых я училась. Потому что не существует на рынке обучения, как блогеру создать и адаптировать команду. А предпринимательские методы не всегда подходят. Скорость жизни в блогерстве другая.

Но сейчас я с ужасом смотрю на тех, кто ищет себе сотрудника (особенно такого, как проджект, личный помощник) сторис в инста или сообщением в телеграм: кто готов с завтрашнего дня быть моим помощником?


Представьте себе, что творится внутри команды у такого человека! И как себя будет чувствовать новый сотрудник, которого закинули непонятно куда без структуры, где люди также уходят одним днём, как и заходят! Это же мрак!

Это реальные истории от реальных сотрудников.

Расскажите свои истории про трудоустройство/адаптацию/работу? У вас позитивный опыт или негативный?
7.5K views08:27
Открыть/Комментировать