Для тех предпринимателей и ген директоров, кто не в курсе. С | Zarkov Live

Для тех предпринимателей и ген директоров, кто не в курсе.

С октября 2023 года организации должны вести воинский учет и уведомлять военкоматы о военнообязанных (сотрудниках-мужчинах и женщинах)!
Рестораны в том числе!

Ответственность за ведение воинского учета в организации и предоставление документов несет руководитель, а также сотрудники кадров, ответственные за эту работу. 

И вот самое интересное:

Установлены штрафы за нарушения порядка ведения воинского учета. Неведение воинского учета или непредоставление в установленный срок информации о военнообязанных в военкомат, влечет наложение штрафа на юридическое лицо - от 350 тр до 400 тр рублей и на директора - от 30 тр до 50 тр.

Что делать работодателю, если сотрудник отказывается приносить военный билет?

Военнообязанного можно определить по печати на 13-й странице в паспорте. 
Если такая печать есть, то:
- Возьмите с него подпись, что военного билета у него нет. 
- Выдайте сотруднику направление в военкомат для постановки на учет
- Возьмите с него подпись, что он это направление получил. 
- Сдайте по этому сотруднику в военкомат приложение 10. 

Если печати в паспорте нет, то: 
- Выдайте ему направление в военкомат для постановки на воинский учет. 
- Возьмите с него подпись о том, что направление было выдано. 
- Сообщите в военкомат, что такой сотрудник у вас числится. 

Если сотрудник не обратится после этого в военкомат, это будет уже его ответственность как физлица. К работодателю и директору в данном случае претензий не будет, так как он сделал всё, что должен.

Теоретически можно ничего не делать, не вести учет, не предоставлять в военкомат сведения, но тогда надо быть готовым к тому что на вас постоянно будут накладывать штрафы и можно словить потом проблемы посерьезнее.