Такими темпами мы скоро будем доплачивать за то, чтобы нас бра | БОР | Беларуское объединение рабочих
Такими темпами мы скоро будем доплачивать за то, чтобы нас брали на работу.
— Здесь такая система, что новый работник должен пройти шестимесячное обучение. Первые два месяца вводят в курс дела, а потом ты работаешь просто как помощник мастера. Оклад у человека на обучении около 400 рублей. За вычетом налогов за первый месяц я получил чуть больше 380 рублей, — рассказывает работник завода. — Со мной заключили трудовой договор на 6 месяцев. Когда закончится обучение, со мной заключат трудовой контракт и я буду допущен к работе. Работа ученика отличается от работы обычного работника тем, что за ним закреплен более опытный человек. И он его обучает. Грубо говоря, он делает, а я должен перенимать. Я ему помогаю. Мы его работу делаем вдвоем. Иногда меня привлекают к черновым работам — где-то что-то разгрузить, убрать и так далее. «Курс молодого бойца» на производстве.
