Почему к вам в компании никто не прислушивается? Сегодня стар | Bootcamp Школы менеджмента Стратоплан

Почему к вам в компании никто не прислушивается?

Сегодня старт онлайн-конференции «Почему компания не работает как система?» в 18:00 Киев/19:00 МСК

Почему к вам в компании никто не прислушивается, если вы работаете на позиции тимлида? Здравствуйте, меня зовут Александр Орлов. Последние 15 лет мы с коллегами учим умных людей работать с другими умными людьми.

Когда вы говорите, что никто к вам не прислушивается — это, конечно же, обобщение. Скорее всего, вы хотите, чтобы к вам прислушивался кто-то конкретный: ваш технический директор, руководитель компании.

Здесь важно понимать несколько вещей:

1. Контекст. Вы никогда до конца не знаете, в каком контексте находится технический директор и почему он принимает те или иные решения. Бабушки на остановке всегда недовольны президентом. У них есть свое мнение относительно того, как нужно руководить страной. Но мы же не воспринимаем их серьезно. Они не видят контекста происходящего и всех информационных потоков вокруг.

Важно понимать, что у вас этого контекста тоже нет. Вы можете его расширять, узнавать, что происходит в мире, индустрии, компании, бизнесе. Это точно повысит вероятность того, что к вам в будущем будут прислушиваться.

2. Уровень доверия. Сверху есть люди, к которым прислушивается ваш директор. И, скорее всего, доверие к ним у него выше, чем к вам. Доверие повышается через прояснение ожиданий, наведение прозрачности и тот факт, что вы хорошо делаете свою работу.

Первый вопрос, который стоит себе задать: что ваш руководитель думает про вашу работу и вас лично. Если он про вас думает не очень хорошо., если ему кажется, что вы необязательный, срываете сроки, на вас нельзя положиться — невелики шансы, что к вам кто-то начнет прислушиваться, потому что свое мнение он транслирует наверх. Для начала проясните, что о вас думает ваш руководитель. И только потом — повышение заметности и все, что мы любим.

Итог такой: стать значимым для руководства — это непростая история. Но вы все равно можете делать конкретные вещи, управляя той системой, в которой находитесь. А вы точно в ней находитесь, потому что компания — это система из людей. Тимлиды, программисты, инженеры, HR-ы, СЕО, СТО — и все они все живут по своим законам.

Что с этим делать, на что вы можете влиять — про это мы поговорим на нашей онлайн-конференции «Почему компания не работает как система?». Приходите, будем разбираться.

Ждем вас сегодня, 6 марта, в 18:00 Киев/19:00 МСК

Зарегистрироваться на конференцию

Ваша Школа менеджмента «Стратоплан»