Сегодня я с нашим директором по персоналу Zalevsky Group Ольгой ездила в офис DODO Brands для обмена опытом с директором по персоналу Галиной Ветошкиной.
В их компании много крутых кейсов, которые точно могут вдохновить. Вот некоторые из них:
1. Клуб выпускников Додо: все бывшие сотрудники есть в общем чате в телеграм и при желании могут общаться и давать обратную связь.
2. У них есть «гемба», когда каждый руководитель проводит день на месте своего сотрудника, полностью выполняя функционал. Например, диреткор по персоналу работает за кассой в пиццерии или курьером, чтобы на 100% понимать боли сотрудника.
3. Все сотрудники управляющей компании ведут открытые календари в гугл, и каждый может записаться к другому на встречу в свободное окно.
Это 3 из 92 идей, которые я записала. Они крутые!
