Без конверта - знания для умных работников

2022-12-02 23:40:17 #честноговоря я не верю, что вакансии на hh.ru проходят ручную модерацию.

Иначе, как объяснить, что самый популярный портал по поиску работы завален фейковыми предложениями. Сплошной обман в том или ином виде: уровень зарплаты (если его вообще указывают), график работы 24/7, обязанности, от которых даже лошади отворачиваются. Но возглавляет этот лже-парад — оформление с помощью статуса самозанятости.

Количество вакансий для самозанятых растет быстрее, чем пекут батоны в кондитерской Ашана. Например, компании из СЗФО за первые шесть месяцев 2022 г. разместили в 2,5 раза большее вакансий для самозанятых, чем за аналогичный период 2021 г., сообщают в HeadHunter.

Самозанятость становится трендом на базе сырого закона. Недобросовестные компании с помощью нее подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми

Труд самозанятых обходится бизнесу на 30% дешевле. Не нужно платить налоги и страховые взносы. Это "головная боль" ложится на самозанятого, как и штрафы из-за неуплаты НПД. Еще не нужно сдавать отчеты и беспокоиться о трудовых гарантиях.

Компании не понимают, что самозанятые, это, по сути, такие же предприниматели, подрядчики, которых нельзя загнать в рамки и диктовать «штатные» условия.

Соискателя заставляют оформить статус самозанятого, лишают трудовых гарантий и прав. При этом, часто нужно присутствовать в офисе 9.00 до 18.00. Это никак не сходится с представлением о независимости самозанятых, согласны?

Вроде бы правительство преследовало благую цель — вывести из тени тех, кто работает на себя и дать возможность легально зарабатывать. Сделал свечи на заказ — заплатил денежку государству. Но остальное не продумали.

Так самозанятые стали самой незащищенной с правовой точки зрения категорией работающих физлиц. А самозанятость только углубила теневой портал для лже-работодателей. К «серым» компаниям прибавились те, кто экономит с помощью самозанятых.

И ведь на hh.ru и тому подобных ресурсах нельзя пожаловаться на вакансию, отзыв оставить Раз они сами не могут навести порядок с фейковыми вакансиями и лже-компаниями.

Кстати, я часто буду писать о самозанятости. Расскажу о рисках работы самозанятым, когда стоит соглашаться, а когда нет. А еще в рубрике «Охотник на лжецов» по хештегу #БК_LiarHunter буду публиковать примеры фейковых вакансий с разных площадок. Вы так же можете поделиться своим опытом, предостеречь других соискателей.

#БК_честноговоря #БК_самозанятость Открыть/Комментировать

2022-11-27 19:03:54 Работаете по договору ГПХ? Вам оплатят больничные и декретные. Но есть нюансы.

Фрилансеры станут почти, как штатные сотрудники

С 1 января исполнителям на «гражданских» договорах будут платить пособия по больничным, беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ). Я считаю, что это большое преимущество над самозанятостью.

Однако выплаты будут начислять не всем. Есть особенности.

Право на пособие есть у тех, кто заключил:

—гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг;
—авторский договор;
—договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

ИСКЛЮЧЕНИЯ:

—самозанятые;
—пенсионеры;
—опекуны и попечители, которые оказывают возмездные услуги по договору опеки, попечительства, о приемной семье.

Когда возникает право на выплату

Работник по ГПД может претендовать на выплаты только в одном случае

Если компания в предыдущем году перечислила за него страховые взносы , не менее стоимости страхового года. В 2022 году эта сумма составляла 4833 руб. 72 коп.

Это значит, если вы в 2022 году, работали ТОЛЬКО по «гражданскому» договору, пособие не выплатят. Поскольку за вас еще не перечисляли страховые взносы.

НО если в 2022 году, вы работали по трудовому договору, а затем заключили гражданско-правовой, в новому году вы можете получить больничные и декретные.

Остальным придется ждать 2024 года

Сколько дней больничного оплатят

Посчитают сумму пособия по тем же правилам, что и для работников по трудовому договору. Если срок «гражданского» договора 6 месяцев, то при болезни вам оплатят не более 75 календарных дней (п. 11. ст. 9 Закона № 237-ФЗ).

Если у вас несколько «гражданских» договоров или трудовой+ГПД

обращайтесь за пособием к ЛЮБОМУ из заказчиков или страхователю по трудовому договору.

#БК_опытзарплаты Открыть/Комментировать

2022-11-17 15:59:19 Без конверта pinned «Приветствую вас на авторском канале специально для работников и соискателей Узнайте о своих трудовых правах чуточку больше, подружитесь с законом, чтобы получать достойную зарплату "БЕЗ КОНВЕРТА". Кто я и почему пишу об этом Меня зовут Саша Сергеева, я…» Открыть/Комментировать

2022-11-17 15:59:13 Приветствую вас на авторском канале специально для работников и соискателей

Узнайте о своих трудовых правах чуточку больше, подружитесь с законом, чтобы получать достойную зарплату "БЕЗ КОНВЕРТА".

Кто я и почему пишу об этом

Меня зовут Саша Сергеева, я редактор-журналист с юридическим образованием, эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству. Бывший редактор журналов «Кадровое дело», «Справочник кадровика», "Нормативные акты для кадровика". А еще я такой же опытный работник и соискатель. Мы на одной волне

Что особенного на канале?

Многие компании думают, что сотрудники и соискатели ничего не понимают в законах, поэтому не заметят обмана в вакансии и документах на подпись. А значит и спорить не будут. Не так ли?

Мне хотелось создать доступный и познавательный ресурс для обычных людей, которые в поиске, трудятся, увольняются, судятся, ошибаются, развиваются, учатся.

Поэтому здесь каждый найдет:

комьюнити доброжелательно настроенных людей;
посты о трудовом праве и карьере понятно, коротко и нескучно;
актуальные новости об изменениях на рынке труда;
обзор лже-вакансий с hh.ru и не только;
разбор трудовых споров;
возможность спросить совет;
вдохновляющие интервью соотечественников, которые нашли работу, реализовались здесь и заграницей.


Кстати, тут мы не обсуждаем политику и не оскорбляем друг друга. А если вы честный работодатель и тоже хотите почитать или найти замечательного сотрудника среди подписчиков канала – welcome! Открыть/Комментировать