Бизнес

2022-10-10 13:00:20 Что не так с целями

У успешного стартапа много «врагов», и один из самых главных — разбросанность в движении вперёд. Это когда целей куча и все они бесконечно важные.

Так вы долго не протянете. Учитесь расставлять приоритеты: уделяйте внимание только значимым целям. В идеале лидер должен концентрироваться только на критически важных изменениях, которые способны создать максимально полезную стоимость.

На практике это выглядит так. Сначала определяете временной промежуток — например, месяц. Потом выбираете 3-5 ключевых направлений, которые требуют вашего внимания. В конце месяца подводите итоги и восхищаетесь своей эффективностью.

Важно сконцентрироваться на вещах, которые, рутинны, но имеют важное значение Открыть/Комментировать

2022-10-09 21:05:10 Совет на ближайшие 3 месяца — скупайте квартиры в Москве. Беспроцентные ипотеки, бешеные скидки 50-70%, тысячи уникальных лотов — сейчас проще всего заработать миллионы на недвижимости.

Сами посмотрите: квартиру сверху продавали за 2,5 миллиона всего 3 месяца назад, а сейчас она стоит 12 000 000 рублей.

А чтобы узнавать о таких возможностях первыми — держите в подписках НЕДВИЖИМОСТЬ.

Там на пальцах рассказывают, какие квартиры надо покупать, как получить 55% скидку и какие ЖК надо обходить стороной.

Подписывайтесь, потом сами себе спасибо скажете — https://t.me/nedvizg Открыть/Комментировать

2022-10-09 09:07:34 Сначала адаптация, потом тактика

За последние лет 5 в маркетинге наметились две важные тенденции. Во-первых, новые каналы приобретения клиентов появляются всё быстрее. Во-вторых, ускоряются процессы, влияющие на эффективность.

Например, то, что работало в инсте ещё год назад — сегодня уже неэффективно. Так же со всеми маркетинговыми каналами: устаревают либо подходы, либо площадки. Ничто не стоит на одном месте. Так ещё и темпы изменений стремительно растут.

Это значит, что тактика очень быстро устаревает. Поэтому так важно построить процесс, который может постоянно адаптироваться к изменяющейся среде.

Умеете адаптироваться — остаётесь на плаву Открыть/Комментировать

2022-10-08 20:35:49 2021 год: доллар стоит 75 рублей
2022 год: доллар уже по 100, надо скупать!
Март 2022: доллар по 150…
Осень 2022: о чём я раньше думал?! Доллар продают по 60!

Это знакомо всем, кто читает канал инсайдера, который знает, каким будет курс рубля к зиме и раскрывает настоящие планы Центробанка не для СМИ.

Показывает, куда можно вкладывать, а куда — точно не стоит. Он бесплатно делится своими инвест идеями в закрепе канала.

Без понтов, без слишком «умных» фраз и без «платных сигналов», Евгений честно пишет для людей и делает это с душой.

Вот его канал в Телеграм, подпишитесь, мало кто знает столько полезного: https://t.me/invstis Открыть/Комментировать

2022-10-08 14:01:21 Рецепт роста

Когда у компании-конкурента случается бурный рост, так и хочется найти тот единственный фактор, который его вызвал. А потом ещё внедрить этот фактор у себя и так же взлететь. Плохая новость: так не получится.

Дело в том, что единственного решения для роста не существует. В большинстве случаев скачок роста происходит в результате комбинирования результатов прошлых экспериментов.

Чтобы расти, нужно:
— знать свою нишу, продукт и клиента лучше, чем кто-либо на рынке
— предпринимать осознанные риски, основываясь на собственном опыте

Рост — это сумма маленьких частей Открыть/Комментировать

2022-10-07 21:52:22 Как начать инвестировать новичку даже с 7000 рублей?

«Хочу получать дополнительный пассивный доход, но инвестиции — это так сложно и долго... »

Вы удивитесь, но начать инвестировать и создавать капитал можно со 100$ в месяц! И это можно сделать даже без обучения, а просто повторяя действия за опытным инвестором

На канале «ИНВЕСТОР» вы узнаете, как это реализовать и как стартовать в инвестициях и не потерять деньги.

Подпишись сейчас https://t.me/investibz, скоро пост будет удалён Открыть/Комментировать

2022-10-07 13:09:13 Модель швейцарского сыра

Любой бизнес совершает ошибки — это нормально. Проблема в том, что при определённых условиях эти ошибки могут привести к катастрофе. Избежать катастрофы помогает модель швейцарского сыра.

Суть её такая: нужно ставить на пути вероятного происшествия как можно больше преград (ломтиков сыра). Дырки в этих ломтиках — это ошибки и упущения. Когда ломтиков много, а дырки расположены в разных местах, эпик фейла не случится.

Ваша задача — сформировать ряд барьеров на пути к нежелательному происшествию. Это первое. И второе — проследить за тем, чтобы на разных уровнях системы не встречались ошибки в одной и то же области.

Рассматривайте ситуацию с разных сторон Открыть/Комментировать

2022-10-07 10:16:44 Качества успешного предпринимателя

Давайте так: «макета» идеального предпринимателя нет. Никто не рождается успешным в своей деятельности по умолчанию. Это хорошая новость.

Успешные бизнесы создаются на стыке предпринимательского таланта и ряда других уникальных условий. При этом предпринимателю важно синхронизироваться не только со своим делом, но и с самим собой, потому что именно он сам — инструмент собственной деятельности. Звучит немного эзотерически, сорян.

Но два главных качества всё-таки есть: осознанность и гибкость. Именно они позволяют проявиться в нужном месте и в нужное время Открыть/Комментировать

2022-10-06 21:25:45 Вдумайтесь: только в 2022 году более 78 млн россиян влезли в кредиты!

Вся страна сидит без денег, по уши встревая в долги. На работе платят мало, для своего бизнеса нужны вложения, без связей фиг заработаешь, бла-бла-бла…

Не верьте в эту чушь. Есть уйма способов хоть завтра начать работать на себя. Реальный пример – канал «Дело в плюс».

Это бездонная чаша с бизнес-советами для новичков, которые приведут вас из точки «я не знаю где достать денег» к состоянию «я на релаксе получаю 200к и не парюсь из-за кризиса».

Каждый пост – лучше тысячи уроков и курсов. Действуйте: t.me/DeloPlus Открыть/Комментировать

2022-10-06 18:38:04 Три правила найма

Три правила эффективного найма:

— Планируйте его заранее. При масштабировании бизнеса обычно возникают проблемы с кадрами, а это тормозит развитие. Поэтому важно закладывать время на поиск новых сотрудников перед прогнозируемым масштабированием.
— Поручите рекрутинг очень крутым, а не средним специалистам. Люди обычно выбирают подобных себе.
— Не медлите. При найме важна скорость. Чтобы не упустить сильного профессионала, приглашайте его выходить на работу уже на следующий день после собеседования.

Уровень бизнеса во многом зависит о уровня команды. Если хотите, чтобы компания росла быстро и систематично, — нанимайте сильных специалистов Открыть/Комментировать