Бизнес Победителей

2022-10-10 10:07:19 Бизнес Победителей pinned «​Узнавай все новости любимого банка первым Пазобраться во всех возможностях, которые дает приложение банка, и правильно ими пользоваться — кажется сложным. Но это только на первый взгляд. Для начала нужно просто подписаться на канал банка. Да, все так просто!…» Открыть/Комментировать

2022-10-10 10:00:18 ​Узнавай все новости любимого банка первым

Пазобраться во всех возможностях, которые дает приложение банка, и правильно ими пользоваться — кажется сложным. Но это только на первый взгляд. Для начала нужно просто подписаться на канал банка. Да, все так просто!

Так можно одним из первых узнавать все новости Тинькофф, акции и выгодные предложения партнеров.

Но самое крутое, что здесь есть, это анонсы бесплатных курсов от Школы бизнеса Тинькофф и постоянный ликбез от специалистов по новым функциям приложения простыми словами.

Пока мои знакомые гуглят все по частям и спрашивают у друзей, как они получили большой кэшбэк, где прошли курс про Ozon, я просто начинаю утро с этим каналом.

Переходите по ссылке https://t.me/+p9R9twDMY4AwMTIy и подписывайтесь, ведь большие дела всегда начинаются с малого! Открыть/Комментировать

2022-10-10 06:06:11 ​​В чем минусы показателя лояльности сотрудников?
 
Многие компании используют метрику eNPS  или коэффициент лояльности сотрудников как простую альтернативу более сложных исследований вовлеченности. Но так ли этот показатель хорош, как его хвалят? Давайте разберемся.

Employee net promoter score – это показатель лояльности сотрудников. Методология заимствована из исследования лояльности клиентов. Рассчитывается предельно просто. Сотрудникам задают 1 вопрос: «Порекомендуете ли Вы нашу компанию как работодателя?». Для ответа используется числовая шкала от 0 до 10, где 0 означает ответ «Абсолютно нет», а 10 – «Обязательно».

Для анализа применяется следующая категоризация ответивших:
9 и 10 – лояльные (из еще называют промоутеры)
7 и 8 – нейтральные или пассивные
От 0 до 6 – нелояльные (или деструкторы).

Приведем пример расчета: у нас в компании 100 человек, в опросе участвовало 95. Ответы распределились следующим образом:
0️ – 0
1️ – 5
2 – 7
3️ – 5
4️ – 10
5️ – 8
6️ – 12
7️ – 7
8️ – 15
9️ – 16
10 – 10

Процент лояльных, то есть тех, кто ответил 9 и 10 = (10+16)/95 = 27%
Процент нелояльных, то есть тех, кто ответил от 0 до 6 = (0+5+7+5+10+8+12)/95 = 49%.
eNPS = % лояльных — % нелояльных = 27% — 49% = — 22%.
В расчете мы не считаем нейтральных, то есть тех, кто ответил 7 и 8.

Основными преимуществами этого показателя является простота расчета и возможность регулярно отслеживать – компания может измерять этот показатель хоть каждый месяц.

А какие недостатки есть у этого показателя?

1.В классическом применении задается 1 вопрос. Но дает ли он понимание, почему сотрудники ответили именно так? Нет. А чтобы улучшать ситуацию, мы должны знать, в какую сторону двигаться. Решений может быть несколько:
-Добавьте дополнительные вопросы: Что вам нравится в этой компании? Какие области нуждаются в улучшении?
— Добавьте шкалы по факторам: участие в принятии решений; карьерный рост; уровень оплаты; социальный пакет; интересная работа; политика компании; рабочая нагрузка; коллектив; стабильность; руководство и тд. Оценить их также можно по шкале от 0 до 10.

В этом случае у вас будет материал для работы, будет понимание, какие факторы западают.

2. Невозможно оценить прогресс. Приведем пример: компания измерила eNPS и получила следующие ответы:
0% — лояльных, 100% — нелояльных. eNPS = — 100%. Средний балл – 2,9.
Компания решила улучшить систему работы с персоналом, потратила деньги на нововведения и решила снова провести замер. В этот раз распределение стало следующим: 0% — лояльных, 100% — нелояльных. eNPS = — 100%. Средний балл – 5,1. То есть усилия компании и изменения не заметны, если не принимать во внимание % пассивных, то есть тех, кто ответил 7 и 8 либо средний балл.

3. Этот показатель, в который так верят компании, не является зароком, что сотрудники действительно будут рекомендовать компанию. Если в компании есть реферальные программы (приведи друга и получи какой-то бонус), то нужно замерить взаимосвязь и сделать вывод: при таком уровне eNPS или среднем балле, к нам пришло такое-то количество сотрудников по рекомендации за отчетный период, а при таком уровне – такое количество. Возьмите для расчета больший период – полгода или год, чтобы на бОльших цифрах оценить это влияние.

4. К вопросу о будущем поведении – сотрудники могут пообещать многое, если особенно будут бояться последствий ответа. Поэтому лучше спрашивать о прошлом поведении: «Рекомендовали ли Вы нашу компанию в качестве работодателя за последний месяц (или другой отчетный период). Варианты ответа: да/нет. Результаты ответа будет коррелировать с числом пришедших по реферальной программе.

Если вы хотите использовать это показатель в своей компании,  то модифицируйте его под себя. Открыть/Комментировать

2022-10-07 15:37:59 ​​​​Как сделать, чтобы грандиозные планы остались не только планами

1. Действовать маленькими шагами. Не пытайтесь изменить себя одним махом. Добивайтесь небольших побед, но регулярно.

2. Уберите с глаз долой соблазнители. Пусть в холодильнике будет минимум еды, но зато самой здоровой, а в папке со свежими торрентами - только новые книги.

3. Разместите в поле зрения стимуляторы.
Польза будет даже от таких простых вещей, как постер с Джеймсом Бондом (образец волевого человека) или золотая сотня Forbes (русский Forbes публикует список российских миллиардеров на отдельной картонке). Они зададут вам нужный контекст.

4. Действуйте без промедления.
Если вы рано проснулись и полезли в компьютер, чтобы выбрать музыку для утренней зарядки, не раздумывайте слишком долго. Вместо зарядки вы можете залипнуть в фейсбуке на сорок минут.

5. Найдите способ структурировать себя.
Придумайте, как заставить себя рано вставать. Запись на тренировки в фитнес-клуб или обещание кататься по утрам на велосипеде в парке поможет лишь на время. Рано или поздно вы найдете причину для прогула. Найдите занятие, которое ставит вас в зависимость от других людей. Что-то такое, чем вы не сможете пренебречь. Открыть/Комментировать

2022-10-06 12:00:03 Хотите построить сильную компанию несмотря ни на что? Понять, как стабилизировать бизнес и навести порядок в финансах? 
 
Подписывайтесь на telegram-канал Александра Афанасьева — сооснователя компании Нескучные финансы, которую оценили в 20 млн долларов и создателя медиа «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ».
 
На канале Александр делится своим опытом построения компаний и ведения бизнеса, проводит прямые эфиры с действующими предпринимателями и инвесторами, общается с подписчиками. 
 
На канале вы: 
 
получите практические советы об управлении и финансах
поймете, как управлять компанией на основе цифр в любых условиях
получите практические знания по построению стабильного бизнеса
 
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ Открыть/Комментировать

2022-10-05 08:54:42 ​Доллар впервые проиграл юаню на российском рынке
⠀
Объем торгов в паре юань/рубль с расчетами «завтра» в понедельник, 3 октября, достиг 70,3 миллиарда рублей, по этому инструменту было совершено 64,9 тысячи сделок, свидетельствуют данные Мосбиржи. На то, что американская валюта впервые проиграла китайской на российском рынке, обратил внимание РБК.
В паре доллар/рубль объем и количество сделок составили 68,2 миллиарда рублей и 29,5 тысячи сделок соответственно. Таким образом, по итогам торгового дня юань впервые стал самой популярной валютой на Мосбирже, приходит к выводу издание. Кроме того, оборот юаня в России обогнал и евро, однако фиксируется уже не впервые.
⠀
При этом во вторник, 4 октября, тренд продолжился. К окончанию торговой сессии объем торгов по рублю с долларом составил 59,4 миллиарда рублей (21,5 тысячи сделок), с юанем — 63,9 миллиарда рублей (46 тысячи сделок), а с евро — лишь 47,3 миллиарда рублей (18,5 тысячи сделок). Ранее пара юань/рубль обгоняла по объемам доллар только в ходе торгового дня, а не по его итогам. Например, такой случай был зафиксирован на бирже 18 августа, напоминает издание.
⠀
Ранее финансовый аналитик BitRiver Владислав Антонов посоветовал россиянам перевести доллары и евро в юань. Он объяснил, что западные санкции спровоцировали падение спроса американской валюты у россиян, в связи с чем нужно либо рискнуть и фиксировать убыток, либо ждать ослабления рубля, после чего продавать с минимальными потерями. Для нежелающих терпеть убытки остается перевести доллары и евро в китайскую валюту, заявил аналитик. Открыть/Комментировать

2022-10-04 15:00:03 Есть ли шанс у инвестора из России получить второе гражданство?

В данный момент россияне могут рассматривать инвестиционную программу Гренады или Черногории. Как проходит процесс оформления второго паспорта для граждан России сейчас? Вопросов у инвесторов много, и самые частые из них - это:

С чего нужно начать подготовку документов на инвестиционное гражданство?

Как этот процесс зависит от локации инвестора (основной заявитель) на текущий момент?

Кого можно включить в заявление на гражданство, когда нужно платить за участие в программе и как инвесторы проходят процедуру due diligence.

Хотите получить исчерпывающие ответы и оформить второй паспорт?

Смотрите запись вебинара от Apex Capital Partners (лицензированного агента программ инвестиционного гражданства)

и

Подписывайтесь на телеграм-канал компании, чтобы получить самую актуальную информацию! Открыть/Комментировать

2022-10-03 17:24:16 ​Подсчитаны потери богатейших россиян с начала года

С начала года богатейшие предприниматели России потеряли $93,616 млрд
⠀
С начала текущего года богатейшие предприниматели в России потеряли в общей сложности 93,616 миллиарда долларов. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на данные рейтинга Bloomberg Billionaires Index (BBI).

Сейчас в списке значатся 27 россиян, по данным на 3 октября их общий капитал составляет 299,34 миллиарда долларов. Самый богатый из них — владелец «Норникеля» Владимир Потанин: с начала года его состояние уменьшилось на 2,17 миллиарда долларов и сейчас оценивается в 28,7 миллиарда. Больше всех потерял основной владелец «Реновы» Виктор Вексельберг, его состояние сократилось до 7,24 миллиарда долларов.
⠀
В конце сентября Forbes обновил рейтинг самых богатых американцев. Первое место в топ-400 занял Илон Маск, владелец Tesla и основатель SpaceX, с состоянием в размере 251 миллиард долларов. Предприниматель сместил с первого места основателя Amazon ДжеффаБезоса, который четыре года подряд возглавлял этот рейтинг. Открыть/Комментировать

2022-10-03 15:00:03 Все, что вы хотели знать о параллельном импорте, путях обхода санкций, перестройках международных логистических и финансовых цепочек - в одном канале.

Подписывайтесь на Импорт в Россию. Один из самых полезных каналов на сегодня. Открыть/Комментировать

2022-10-03 14:00:06 ​​​​​​​​Основные выводы из книг по финансам и успеху

- Либо ты управляешь деньгами, либо они управляют тобой. Либо кто-то другой управляет тобой и твоими деньгами.

- Знай свои деньги в лицо. Имей представление, сколько тратишь и сколько зарабатываешь. Пару месяцев записывай до рубля.

- Основа богатства №1– твои расходы меньше твоих доходов.

- Основа богатства №2 – весь излишек доходов инвестируй в активы, которые дадут тебе пассивный доход.

- Первый шаг – создание денежного резерва уверенности. Умножь сумму средних ежемесячных трат на 4-5 месяцев. Эту сумму ты обязан иметь под рукой. (депозит, наличка)

Отложи 10 % ежемесячного дохода, лучше сразу в банк, чтобы не вытаскивать, как только захотелось купить очередную безделушку.
Эти 10 % легко найти, если месяц вести учет расходов. Около 30% денег любого человека уходит на ненужную фигню.
Позаботься о повышении дохода. Каждый месяц делай что-то, чтобы доход вырос хоть на 5 %.
С каждого повышения дохода половину инвестируй, вторую можешь спустить – удовольствие тоже надо получать.
- Второй шаг – Инвестируй в активы, которые знаешь. (Если не знаешь ничего – начни разбираться)

- Инвестиции в акции, облигации, пифы, форекс, если ты не в теме – то же казино, только без кайфа.

- Свобода – это наличие не только денег, но и свободного времени, чтобы ими насладиться.

- Наемному сотруднику получить свободу крайне сложно, фрилансеру чуть легче, но не намного.

- Оптимальный выбор для самореализации, высокого дохода и свободного времени – создание своего дела – проекта, который будет идти от сердца, помогать людям. За это будут платить обязательно.

- Один можешь сделать не много, в сутках 24 часа. Можно больше работать, можно дороже брать, но скоро все равно упрешься в потолок.

- Время других людей + грамотное делегирование + создание работающей системы – ключ к успеху.

- Для удовлетворения основных потребностей нужно очень мало денег. Для удовольствия нужно чуть больше. Для дела и людей – реально много. Все остальное – это игрушки, бег за счастьем, в котором не бывает победителей.

- Деньгам обычно уделяют слишком много внимания те, у кого их нет. Причем в режиме – я бедный, зато не ворую.

- Разберись со своими убеждениями о деньгах. Пока в голове куча тараканов, будешь подсознательно деньги от себя гнать.

- Богатство измеряется месяцами. Сколько месяцев ты проживешь в обычном режиме, если не будешь работать?

- Миллион долларов – это фигня, а не цель. Цели – быть, делать, иметь. А уже эти задачи можно просчитать рублем.

- Тянуть наверх гораздо сложнее, чем стащить вниз. Если рядом с тобой люди, которые относятся к деньгам негативно, не верят в себя и не имеют мечты – ты очень скоро заразишься.

- Каждый день делай один шаг по достижению благосостояния. Маленький. Малюсенький!!! НО ДЕЛАЙ. Тенденция гораздо важнее места, с которого ты стартуешь. Открыть/Комментировать