О делегировании с точки зрения личной эффективности Я не раз | TrustFin | Дивиденды | Финансы | Новости

О делегировании с точки зрения личной эффективности

Я не раз сталкивался с предпринимателями, которые стараются сделать все самостоятельно. Они костьми ложатся, зарываются в работу. Так делать не нужно - можно просто перегореть.

Делегировать - не значит лениться. Если вы не завезете документы партнеру, а поручите это подчиненному, ничего ужасающего не случится. Делегировать - значит избавляться от рутинных задач. И это экономит время на отдых.

Кроме того, делегирование - это своего рода страховка от ЧП. Например, сейчас я пишу этот пост с температурой 38.1. Конечно, лучше было бы лежать и лечиться, но в свое время я не озаботился, кому можно передать эти задачи.

Ну и, наконец, делегирование - это мощный инструмент построения команды. В идеале, со временем вы сможете доверять сотрудникам, как себе - если будете регулярно поручать им свои небольшие задачи.

#бытьэффективным