О повышении квалификации Хороший босс не только сам постоянно | TrustFin | Дивиденды | Финансы | Новости

О повышении квалификации

Хороший босс не только сам постоянно учится чему-то новому, но и позволяет делать это коллективу. Более того, он поощряет повышение квалификации и дает на это деньги. Потому что иначе навыки сотрудников устареют, а эффективность работы фирмы упадет.

Давай я проведу простую аналогию. У тебя есть компьютер, но на нем стоит Windows 3. Чисто технически многие операции ты можешь выполнять и так — но медленно и чертыхаясь. Обновиться до «десятки» стоит денег, но зато комп будет летать и его эффективность повысится. Вот и с повышением квалификации такая же фигня.

В идеале тебе стоит самому разговаривать с коллективом или главами отделов. Вместе вы будете решать, какие курсы кому нужны. Самому можно ошибиться с выбором, а если отдать это на откуп сотрудника, то он может превратить обучение в дополнительный отпуск. Спрашивай у подчиненных, какие новые навыки могли бы помочь им в работе — и будет тебе счастье.

#дляхорошихбоссов

Kwork — маркетплейс фриланс-услуг от 500 р. для вашего бизнеса.