В «Альпине» выходит книга Тима Сакетта о том, как привлечь в компанию крутых спецов, если вы не Google
Автор 20 лет работал с компаниями из списка Fortune 500 и опубликовал больше 2 000 материалов про HR. Первые фрагменты из «Инструментов сильного рекрутинга» опубликовали The Bell. Ну а мы собрали главные тезисы:
Деньги — это важно. Хотя последние 10-20 лет принято говорить о том, что это не главное, на самом деле ни крутой коллектив, ни перспективы роста, ни уроки йоги по средам не удержат сотрудника, которому нечем платить за жилье.
Гоняться за единорогами бесполезно. Вот у Google огромные бюджеты на рекрутинг, лучшие технологии и бренд самого привлекательного на планете работодателя. Будем как Google? Скорее всего, нет. Вести бизнес к успеху — это не то же самое, что вести его в волшебный лес.
На рынке вакансий шумно. Соискатели теряются в массивах информации, устают и не знают, чему верить. Решение одно — пробиться через информационный шум.
#вечернее_чтение
