Продолжаем нанимать
Осень для нас — активный сезон роста. Каждый месяц к нам в команду careerspace выходит по 3-4 человека.
Сейчас мы в поиске еще 2-х рисечеров. Одного мы нашли, но быстро поняли, что нам срочно нужны еще толковые ребята, которые хотят быстро расти вместе с темпом роста компании.
Позиция рисечера — это стартовая позиция в компании, из которой на горизонте 6-9 месяцев
можно вырасти почти в любое направление: от операционной эффективности и контроля качества до продуктовой аналитики и исследований.
Моя отдельная гордость, что в careerspace все текущие руководители отделов выросли изнутри. И все 2-3 года назад начинали с линейных позиций. Если вы помогаете нам расти, вы точно вырастите сами.
Поэтому если вы заряжены работать в растущей компании с офигенным продуктом и охрененно крутой командой, которая прямо сейчас вовсю дизраптит b2c рынок HRtech в России, то вам точно к нам.
С вас:→ большая любовь к структуре и системности
→ опыт качественных или количественных исследований (опыт хороших курсовых и дипломных тоже подойдет)
→ желание и умение (!) учиться
→ готовность работать
full-timeС нас:
→ белая зарплата с регулярным пересмотром при выполнении KPI
→ работа с фаундерами careerspace (в том числе со мной)
→ полностью удаленная работа
→ оплачиваемые компанией командные съезды в России и за рубежом (на съездах мы жестко тусим)
→ Работа в компании, которая растит людей и растет сама. Больше 70% наших сотрудников вырастают внутри компании в руководителей собственных направлений в течение 2-х лет.
Откликаться (с сопроводительным!) вот здесь по ссылке.
P.S. А это мы мы с Яром очень ждем вас в команду!
