2021-05-30 09:30:03
9/10 В конце апреля Эйр Астана приглашала кандидатов на Файнал. Мощный толчок мотивации охватил участников отбора Ab-Initio. Мы почувствовали волнение наших подписчиков через активность в паблике. Чат разрывался от сообщений, вы обсуждали даты, планы и тонкости поведения на интервью. Большинство из вас подготовились очень хорошо, собрали много информации. Многие усердно тренировались и не отпускали тему авиации ни на день. И вот, настал день проверить свои силы на финальном этапе отбора.
После нескольких дней ожесточенного скриннинга, который включал в себя групповое задание, полёт на симуляторе и персональное интервью, кандидаты с разной степенью уверенности в своих результатах разъехались по домам. Количество сообщений в паблике существенно упало. Оно и понятно, никто не хотел спугнуть удачу. Все притаились, ждут письма из авиакомпании.
Спустя пару недель, начали поступать редкие новости. Участники отбора не спешили делится своими достижениями, которые, к слову, оказались гораздо менее высокие, чем ожидалось. На сообщество нахлынула волна уныния с редкими просветами пересиленного юмора. Несколько дней результаты ещё обсуждались в личных сообщениях, редкие звонки и полное разочарование в отборе. Год подготовки неожиданно провалился сквозь крепкое основание, которое, казалось, выдержит любое давление.
10%
Это результат успешности прохождения файнала. Всего десятая часть кандидатов получила электронное письмо от авиакомпании с поздравлениями. Почему так мало? Ведь вы подготовились на хорошем уровне. Посещали разные симуляторы, расспрашивали про «рецепты успеха». Нашлись даже те кто (!) покупал курсы подготовки у некоторых «менторов», которые рисовали разноцветные графики и рассказывали о «правильных словах» и «главной стратегии». Это оказалось пустой тратой денег и времени.
Что же пошло не так? Почему накопленная информация не помогла? Почему приобретённые за 2020 год навыки не стали решающими? В чем была проблема и как ее устранить?
Признать своё поражение, проанализировать полученный опыт и поделиться им с остальными - это многого стоит. Далеко не каждого хватает на вторую попытку. У одних опускаются руки из-за сильной деморализации. Других увлекает иная романтическая профессия и им становится уже неинтересно «играть в кадета». Третьи решили, что такова воля судьбы и прекращают свои попытки преодолеть барьер отбора.
Те, кто остались и будут пробовать ещё раз взять высоту Ab-Initio, тепло приветствуются командой Being Pilot и мной лично. Я уверен, что именно ради вас состоялся отбор весны 2021 года. Это таких людей ищет компания, готовым к неудачам и с волей к победе. Повальное отсеивание кандидатов - это тоже этап отбора, чтобы выявить тех, кто соберёт силы, обдумает действия и сделает правильные выводы из своего опыта. Ведь вы были очень подготовлены к тестам, вы все знали про асессмент, вы репетировали речь о себе. Но что-то пошло не так. Где-то фундамент стратегии дал трещину. Почему-то знания и уверенность в отборе затмили честность и откровенность.
Мы приглашаем всех участников отбора обсудить сложности и тонкости асессмента в закрытом голосовом чате. Напишите @beingpilotfeedbackbot, если вы участвовали в прошлом отборе и хотите поучаствовать в обсуждении. Нам есть, что обсудить с вами.
С уважением,
Команда Being Pilot
2.0K views06:30
B
