Блохеры, на завод идите ёбанарот!
Директор по персоналу Уральского алюминиевого завода в Каменске-Уральском, Анна Соломеина вот так выразилась на пресс-конференции.
«Родители позволяют детям выбрать свой путь - не имеют своего мнения».
«Желание молодежи зарабатывать больше с меньшими усилиями - инфантильность».
HR-бренд важная задача для любого бизнеса, где есть сотрудники в найме, даже если их 5. А когда ты публичная компания с акциями на фондовом рынке - это стратегически важная задача.
При этом можно ли было организовать спецпроектов для молодежи? Контентных проектов создать? Хотя бы пабликспич иначе построить…
Конечно можно.
Почему не сделали?
Я не знаю. А вы как думаете?
