Немногие знают, но я сейчас работаю в международном стартапе. | AzaTalks.

Немногие знают, но я сейчас работаю в международном стартапе. Продукт по автоматизации различных сфер малого и среднего бизнеса.
Должность рознится между Project Managerом и Communications managerом. Больше Project , так как это моя спецификация на данный момент.
Работаю уже около 2-х месяцев, поэтому хотел поделиться немного о том, что такое работать в стартапе в Казахстане.

1. Очень сложно подобрать кадры в стартап(Ссылку на интересную статью оставлю внизу). К сожалению ввиду неАбразованнАсти нашего населения для многих работать в стартапе = не работать. Так как в стартапе ты вряд ли можешь надеяться на официальное оформление документов , зарплата нестабильная и зависит от маленького оклада + различных бонусов от KPI. А так же у Стартапа нет громкого имени. Для многих "лучше" и "cтабильнее" работать в KASPI банке! Пусть и мелким менеджером, ведь об этом можно умолчать. Подробнее там же по ссылке внизу.

2. Проблема бюрократии в стране. Одной из моих задач является привлечение инвестиций на Seed Round (500 тыс$). Сейчас находимся в партнерстве с Tech Garden, Astana Hub , которые по сути помогают всем кроме инвестиций. Уже около полутора месяцев я пытаюсь получить конкретные ответы от всем известной СПК ( Аскар Билисбекович , Тимур Хакимов, здравствуйте! ) , ДАМУ и Qorgau. С уверенностью могу сказать, что гос-ву ПОЕБАТЬ на то, какие у вас SAM,TAM,SOM,PAM. Им интересно долевое инвестирование, но никак не венчурное. Единственные кто хоть как то содействуют в этом вопросе на данный момент это Аскар Сейфуллин (QazTech Ventures) и MOST (Имен называть не буду).

Я к тому что именно поэтому многие стартапы у нас уходят зарубеж. У нас нет должной поддержки реально крутых идей и приносящих прибыль проектов. К слову у нашего проекта 600 тыс $ оборотка в год. Все предлагают кредиты, субсидирование и прочую ерунду.
Изза этого я принял решение подаваться на Sber-500. Акселератор от Сбербанка и всемирного венчурного фонда 500 StartUp, которые бустят ваши продажи и упаковывают стартап для дальнейшего инвестирования. А так же Eurasian Startup (MeOut).

3. Работа на результат. Тут опять же вопрос к кадрам в нашей стране. Для многих работа - это сидеть в ____ (офисе,салоне красоты, супермаркете и тд. (нужное подставить)) определенное количество времени. При работе в стартапе у вас будет 25 часов в сутки и все будут заняты. Забудьте про семью,личную жизнь, еду и тем более здоровый сон (и не здоровый тоже). Скорее всего первое время вы будете работать за копейки, но при должном усердии и коллективной(опять же сложно, так как все у нас перекладывают работу друг на друга) работе, стартап взлетает, соотвественно взлетаете и вы. Именно ради этого момента все ваши усилия, время и силы были вложены в работу.

Если вы сейчас прочитали и подумали : Зачем ты тогда там работаешь? Отвечу так. Я верю в продукт и в команду. И если вы решили работать в стартапе или самим его создать советую вам сделать так же. Создавайте тот продукт и собирайте ту команду, в которую вы поверите и будете верить всегда. Так как 95% идей разваливаются в первый год , даже при наличия MVP. Всем удачи!

https://medium.com/@Gafarov/netflix-enterprise-culture-13282fbabbc7