А у нас проходит тренинг четвертого модуля (тренинг по работе с персоналом) в дистанционном формате! 50% уже позади, и вот
несколько инсайтов:
1. По сбору данных для оценки процессуальной точности - всегда важно уточнять, что такое "сессия". Сессия - это когда АВА-инструктор выполнит упражнение, сессия - это когда даст три инструкции о трех разных предметах, или сессия включает 10 проб?
2. АВА-инструкторы - тоже люди. Их тоже можно (и нужно!) эмоционально хвалить, а если тренировать протокол "Да"- "Нет", то можно использовать предметы, которые будут предпочитаемыми и неприятными для них самих. Так получится реалистичнее!
3. Не всем понятно, что написано в протоколе! Чтобы не было разночтений, нужно обязательно перепроверить, все ли интерпретируется так, как должно.
4. Проводить тренинг необязательно по протоколу целиком! Можно потренировать только процедуру коррекции ошибки, или применение подсказок, или правильное расположение стимулов на столе.
Продолжение тренинга следует...
