ВОПРОС ЭКСПЕРТУ: Имеющееся и действующее обучение по ОТ в УЦ ( | Охрана труда | Промышленная безопасность | АСИЗ
ВОПРОС ЭКСПЕРТУ: Имеющееся и действующее обучение по ОТ в УЦ (40 часов) у руководителей и специалистов в организации согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 продолжает действовать до конца срока. А к какому именно обучению оно теперь приравнивается? К программе А или А+Б? А входит ли туда обучение по ПП и СИЗ? Или нужно проходить обучение по этим видам "с нуля" уже сейчас?
ОТВЕТ:
Исходя из положений пункта 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 имеющиеся удостоверения о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда продолжают действовать до окончания их срока действия. При этом обучение по охране труда, проведенное в соответствии с постановлением № 1/29, приравнивается к обучению по ОТ, обязанность проходить которое установлена ст. 214 и 219 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Ранее в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не было деления на программы - «а», «б» или «в». Было лишь в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 действовавшего ранее Порядка № 1/29). Поэтому с точки зрения формального исполнения требований законодательства удостоверения по охране труда, выданного до вступления в силу постановления Правительства РФ № 2464, достаточно.
При этом появился и совсем новый вид обучения по охране труда – обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Поэтому даже при наличии удостоверений по охране труда, выданных в соответствии с постановлением № 1/29, рекомендуем пройти данное обучение поскольку от правильного использования (применения) работником СИЗ зачастую зависит его жизнь и здоровье.
Вестник АСИЗ_БИОТ
