Охрана труда | Промышленная безопасность | АСИЗ

2023-03-31 07:01:46 Сформирован график ближайших деловых и обучающих мероприятий БИОТ-2023.

Большое внимание на мероприятиях экосистемы БИОТ уделяется методическому обеспечению основных направлений охраны здоровья и жизни работающего человека, использованию системного, комплексного подхода к управлению профессиональными рисками.

За свою многолетнюю историю БИОТ заслужил репутацию самой авторитетной российской площадки для сотрудничества и диалога специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности. Команда Ассоциации «СИЗ», выступающая оператором БИОТ, оказывает содействие по вопросам оценки соответствия продукции СИЗ и материалов для их изготовления, помогает предприятиям и организациям в сложное время законодательных перемен.

Будьте в курсе всех важных событий и изменений в сфере охраны труда и промбезопасности. Регистрируйтесь на сайте БИОТ и участвуйте в наших семинарах и конференциях!

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-30 16:09:01 ВОПРОС ЭКСПЕРТУ: Имеющееся и действующее обучение по ОТ в УЦ (40 часов) у руководителей и специалистов в организации согласно постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 продолжает действовать до конца срока. А к какому именно обучению оно теперь приравнивается? К программе А или А+Б? А входит ли туда обучение по ПП и СИЗ? Или нужно проходить обучение по этим видам "с нуля" уже сейчас?
ОТВЕТ:
Исходя из положений пункта 2 постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 имеющиеся удостоверения о прохождении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда продолжают действовать до окончания их срока действия. При этом обучение по охране труда, проведенное в соответствии с постановлением № 1/29, приравнивается к обучению по ОТ, обязанность проходить которое установлена ст. 214 и 219 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Ранее в соответствии с постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 не было деления на программы - «а», «б» или «в». Было лишь в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 2.2.4 действовавшего ранее Порядка № 1/29). Поэтому с точки зрения формального исполнения требований законодательства удостоверения по охране труда, выданного до вступления в силу постановления Правительства РФ № 2464, достаточно.
При этом появился и совсем новый вид обучения по охране труда – обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты. Поэтому даже при наличии удостоверений по охране труда, выданных в соответствии с постановлением № 1/29, рекомендуем пройти данное обучение поскольку от правильного использования (применения) работником СИЗ зачастую зависит его жизнь и здоровье.

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-30 07:01:47 10 марта Правительством РФ установлен мораторий на плановые проверки в отношении большинства предприятий и организаций.

Проверочные мероприятия планомерно заменяются на профилактические визиты. Профилактические визиты преследуют цель просвещать предпринимателей и помогать им соблюдать законодательные и нормативные требования, а также минимизировать различные риски.

Профилактические визиты могут проводиться как в виде беседы непосредственно в организации, так и посредством видеосвязи. В ходе таких мероприятий сотрудники контрольно-надзорных органов не имеют права выдавать предписания об устранении нарушений. Их задача помогать и рекомендовать.

Дополнительно для самоконтроля предприниматели могут воспользоваться проверочными листами контролирующих ведомств: 
ФНС
проверочные листы

МЧС
проверочные листы
 
Ростехнадзор
проверочные листы

Росздравнадзор
проверочные листы

Ространснадзор
проверочные листы

Государственная инспекция труда
проверочные листы

Роспотребнадзор:
проверочный лист для общепита

проверочный лист для торговли

проверочный лист для салонов красоты, парикмахерских и соляриев

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-29 16:09:16 Открыть/Комментировать

2023-03-29 16:06:55 Полный зал (более 350 человек) на семинаре – конференции, которую Ассоциация «СИЗ» проводит сегодня для бизнеса и промышленников Ярославщины.

Темы конференции:
«Обучение по охране труда в новых реалиях», «Практические инструменты и опыт внедрения Единых типовых норм и создания отраслевых и корпоративных стандартов по обеспечению безопасных условий труда» оказались очень востребованы в регионе.

Также большой интерес вызвала экспозиция выставки СИЗ, которая сопутствовала конференции. Здесь свою продукцию представили компании: БТК групп, «Респираторный комплекс», «Манипула Специалист», ГК Спецобъединение, «Союзспецодежда», «Техноавиа-Ярославль» , «Фабрика Нетканых материалов, «Весь мир», ГК «Энергоконтракт».

Конференция проводится при поддержке Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области.
Следующая выездная конференция символично состоится в Калуге в День космонавтики 12 апреля.

С полным списком мероприятий экосистемы БИОТ можно ознакомиться по ссылке

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-29 07:02:04 Обязан ли увольняемый работник возместить деньги, которые работодатель потратил на покупку выданной ему спецодежды?

Нет, не обязан. К такому выводу пришлиэксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). А трудовое законодательство не содержит норм, позволяющихудержать при увольнении сотрудника денежные средств за спецодеждуили иные средства индивидуальной защиты. Поэтому, даже если работникпри увольнении не сдал СИЗ, удержание стоимости спецодежды незаконно.

Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить денежные средства за выданную ему специальную одежду. Однако, работникне обязан удовлетворить такое требование.

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-28 19:01:35 Профсоюзы одобрили предложение Госдумы по сокращению рабочей недели до 36 часов

Представители профсоюзов поддержали идею по сокращению рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу, но при условии сохранения заработной платы на прежнем уровне. Об этом сообщил глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-28 16:01:57 ВОПРОС ЭКСПЕРТУ: Какие нормативные правовые акты (если таковые существуют) обязывают работодателя создавать ЗАПАС (РЕЗЕРВ) средств индивидуальной защиты для обеспечения своих работников в рамках мероприятий по охране труда? Под ЗАПАСОМ (РЕЗЕРВОМ) в данном случае подразумевается тот объем средств индивидуальной защиты, который постоянно должен находиться на хранении у работодателя и постоянно восполняться в случае его уменьшения. Должен ли существовать такой ЗАПАС (РЕЗЕРВ), если да, то установлены ли размеры такого ЗАПАСА (РЕЗЕРВА)?
ОТВЕТ:
В некоторых действующих сегодня типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусмотрено, что в каждом структурном подразделении организации необходимо иметь запас дежурной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты всех наименований, предусмотренных настоящими Нормами, в количестве 10 % от общего количества выдаваемой работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Продолжение на сайте

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-28 07:01:29 С 23 марта 2023 года доступны к публичному обсуждению проекты межгосударственных стандартов на фильтрующие противогазы и респираторы

Проект ГОСТ ССБТ. "Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Респираторы фильтрующие. Общие технические условия"

Проект ГОСТ ССБТ. "Средства индивидуальной защиты органов дыхания. Противогазы фильтрующие. Общие технические условия" Разработчиком документов является: АО "Сорбент".

Срок публичного обсуждения проектов: 23.03.2023 - 26.05.2023

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать

2023-03-27 16:02:57 Фонд «Сколково» и ИТ-компания «Инфосистемы Джет» запускают акселерационную программу по сбору и анализу цифровых решений для производственной безопасности.

Конкурс был поддержан на совещании в Министерстве Труда и социальной защиты РФ с участием представителей 20 крупнейших промышленных компаний.
Заявки принимаются до 15 апреля на сайте sdtech.sk.ru.

Конкурс направлен на апробацию решений на площадках лидеров рынка, а также их размещение в «Цифровой лаборатории охраны труда», открытой «Инфосистемы Джет» совместно с Минтрудом в «Сколково».

Программа предназначена для команд и компаний всех стадий – от прототипов (MVP) до коммерчески успешных решений. На финальном этапе будет отобрано семь команд для очной питч-сессии перед экспертным жюри. Победителями станут три команды, которые получат возможность выступить на сессии с заказчиками и Минтрудом России. Ключевые направления программы включают в себя: управление бизнес процессами производственной безопасности; управление подрядными организациями и внештатными сотрудниками; дистанционное и интерактивное обучение, повышение квалификации сотрудников; безопасное управление транспортными средствами; превентивная медицина и охрана здоровья персонала; видеоаналитика для контроля производственной безопасности; геопозиционирование персонала, контроль нахождения в опасных зонах; управление профессиональными рисками; умные средства индивидуальной защиты; прогнозная аналитика на основе ИИ; системы анализа газовоздушной среды.

В экспертное жюри акселератора входят представители «УК «Полюс», АИМ Менеджмент, «Воскресенские минеральные удобрения» («Уралхим»), «ТПлюс», «КИНЕФ» («Сургутнефтегаз»), «РЖД», «РОСПАН ИНТЕРНЕШНЛ» («Роснефть»), «Трубная металлургическая компания», РК-Цифра («Роскосмос»), ГК «Самолёт», «НЛМК», «ГАЗПРОМ», ГМК «Норильский Никель»

Вестник АСИЗ_БИОТ Открыть/Комментировать