Обязан ли увольняемый работник возместить деньги, которые работодатель потратил на покупку выданной ему спецодежды? Нет, не обязан. К такому выводу пришлиэксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). А трудовое законодательство не содержит норм, позволяющихудержать при увольнении сотрудника денежные средств за спецодеждуили иные средства индивидуальной защиты. Поэтому, даже если работникпри увольнении не сдал СИЗ, удержание стоимости спецодежды незаконно.
Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить денежные средства за выданную ему специальную одежду. Однако, работникне обязан удовлетворить такое требование.
Вестник АСИЗ_БИОТ
