Господин Архитектор

2021-06-16 13:50:37 А есть среди моих читателей кто-то с опытом настройки и установки Min Io, особенно все это дело в K8S?


Запрос на платную консультацию. Напишите @meowthsli, кто готов, пжлст Открыть/Комментировать

2021-06-15 20:52:17 В последнее время все настойчиво приглашают в вакансии, в которых отдельно акцентируется, что команда успешно экспериментирует с Amazing ComputerVision AI BigData Machine Learning и прочие такие баззворды, как будто это должно как-то впечатлить или стать аргументом в пользу выбора.

Ситуация буквально "а если кому-то удается сделать хоть что-то мало-мальски работоспособное, то все его поздравляют, потому что это правда успех".

Я бы вообще, если мог бы, настроил фильтр, в котором не будет CV AI ML и прочих этих буквосочетаний в почте. Тенденция, когда deep tech из мультипликатора бизнеса становится его основой, лично меня неприятно беспокоит. Открыть/Комментировать

2021-06-02 12:25:23 Если верить нашей бигдате, ваш самый любимый товар — пакет Открыть/Комментировать

2021-05-30 16:42:38 Как бы вы определили, что такое киллер-фича? Ну, чтобы понял не только тот, кто ее делает Открыть/Комментировать

2021-05-25 22:54:11 Об людей-функции

Переход на удаленную работу - второй шаг на пути к "сотрудник-функция". Для тебя неважно, кто на том конце сидит, может, человек, а может, и роботом давно заменили. Вот чтобы заменить было легко, сначала надо сепарировать и четко api выставить, в виде тикетницы, например.
Первым шагом был agile и движение в бирюзовую сторону, где роль (само)управления вручена самой команде, потому что менеджер роботом заменяется плохо. Биржи NoCode, FMS (freelance management system) - тоже какой-то из таких шагов.

Программисты радостно движутся в сторону замены людей на software. И первым делом программисты заменят других программистов, потому что технократам
всё
равно,
кого
заменять. Открыть/Комментировать

2021-05-19 22:59:28 Об успех в стартапах

В Forbes 100 за 2020 год 52 основателя стартапов, 2 жены основателей и 2 ранних сотрудника с долей. Жениться/выйти замуж за основателя стартапа это примерно так же результативно, как и придти ранним сотрудником и много лет рвать ж@пу за долю. Вернее, если посчитать, даже более результативно – жён основателей поменьше, чем ранних сотрудников с долей Открыть/Комментировать

2021-05-17 21:49:06 Прочел давеча, что бизнес в ИТ строится от инициатив разработки. Так и представил, что сидит маркетинг, менеджмент, сейлзы, аккаунты круглым столом вокруг разработчика: "ну, с%кабл%ть, где твои инициативы, ты что, не видишь, ты щас весь наш бизнес рушишь?!" Открыть/Комментировать

2021-05-15 23:48:29 Об паттерны

Кажется, сейчас наступило вполне благодатное время, чтобы расчехлить давно позабытые паттерны проектирования, и дать им вторую жизнь. Связано это с распространением NoCode-подхода, где из набора подходящих кубиков собирается бизнес-процесс. Проблема в том, что проектировщик хотел бы максимально избежать глубокой кастомизации, но тогда может пострадать гибкость, а через это - и простота, и стоимость поддержки.

Структурные и поведенческие паттерны тут могут придтись как никогда к месту. Только элементами тут будут не классы, а целые системы.

- Медиатор - здесь подсистема (iftt, zapier) сливает в себя все данные, а потом дирижирует другими сервисами, не давая связаться напрямую.

- Декоратор - здесь подсистема выполняет действие (порождает события), и пробрасывает вызов дальше по сервисам.

- Ну и так далее. Я перечислил только пару паттернов из Э. Гаммы сотоварищи, но классификаций и вариантов сильно больше.

Ждем курса по паттернам на Гикбрейнзах и прочих Скиллбоксах для НеРазработчиков? Открыть/Комментировать

2021-05-14 14:58:00 *** Ищу специалиста ***

Господа, у кого есть опыт и желание выполнить возмездно небольшую работу по Java Cards, отзовитесь -- есть дело Открыть/Комментировать

2021-05-13 22:41:32 Мне иногда в личку прилетают вопросы, вот один из них: надо ли иметь талант и предрасположенность, чтобы управлять, или конструировать — или этому можно научиться? Многие считают, что писать код это интересно, а управлять людьми – "не их".

Лично я считаю, что это врождённое, и нужны способности — практически нельзя научиться управлению, и проектированию архитектуры, и ещё чему-то сложному кого угодно, без способностей.

Но я также считаю, что врождённые способности это не большая редкость, они у многих есть. Просто способности спят, сидят тихо и не подают виду, и вообще не знаешь, что они у тебя есть. Думаю, у многих они могут обнаружиться вообще "когда-то тогда-то", и то, если целенаправленно раздражать свое сознание задачами, которые требуют, чтобы компетенции "проснулись". Открыть/Комментировать