Всем привет! Продолжаю делиться с вами своими знаниями, опытом | Будни Риэлтора

Всем привет! Продолжаю делиться с вами своими знаниями, опытом жизни и работы в Турции. Я стараюсь всегда освещать в блоге только проверенную (на собственном опыте) и актуальную информацию, и сегодня (по многочисленным запросам) расскажу вам о нюансах открытия юридического лица в Турции.
На самом деле, всё не так уж и сложно и страшно, но….есть подводные камни, на которые я лично наткнулась, и теперь хочу предостеречь от этого вас.
И так, если вы решили начать вести бизнес в Турции, то первое, с чего вам советую начать – это найти хорошего бухгалтера (надежного, с опытом работы желательно в той сфере в которой планируете работать и Вы)
Во время ведения бизнеса в Турции, ваш бухгалтер – это ваш самый лучший друг и товарищ))). Если у вас не глобальный бизнес, то можно нанять работника на аутсорсинге, но, если ваша компания крупная, то лучше найти человека на постоянку.
Как только нашли бухгалтера, он вам скажет (точно должен!) какие вам нужно подготовить документы для открытия фирмы. Как правило, на начальном этапе, вам нужен паспорт, его перевод на турецкий язык, заверенный у нотариуса; налоговый номер и (обязательно!) действующий ВНЖ Турции. Затем, бухгалтер уже занимается всем сам, а вы только ставите подписи, где нужно (всё равно, будьте внимательны, когда что-то подписываете. Доверяй, но проверяй)))
Кстати, имейте в виду, в любой организации, где вы будете ставить подпись, вам понадобится присяжный переводчик (налоговая служба, регистрационная палата…).
По срокам – многое зависит от расторопности вашего бухгалтера))) Можно и за 4 дня открыть фирму, а можно и несколько месяцев на это потратить (так, к примеру, «повезло» моим знакомым – у них бухгалтер был недостаточно компетентен в данном вопросе)
И тааааак, фирму открыли, и теперь вам необходимо открыть банковский счет. В данном вопросе проблема заключается в том, что для граждан Турции – это не составляет никакой проблемы, но для иностранных граждан (с ВНЖ или даже с бессрочным ВНЖ) открывать такой банковский счет проблематично, точнее сейчас скорее даже невозможно если быть совсем точной) Поэтому, сейчас многие открывают фирму на турецкого учредителя.
То есть, директор – гражданин Турции, который открывает счета в необходимых банках. И затем, идет реорганизация фирмы – меняется директор на иностранного учредителя.
Так же, напоминаю, что при открытии фирмы необходимо зарегистрироваться в страховой компании – оформить на себя полис и не забывать оплачивать взносы.
В документах обязательно должна быть прописана ваша заработная плата как сотрудника (в вашем случае – директор). Почему-то многие бухгалтера забывают об этом и потом –«привет штрафище»…
И саааааамое главное, помните – вы здесь иностранец. А значит, вам необходимо получить рабочее разрешение. Если вы руководитель компании, то оно делается в более упрощенном порядке и вы можете получить его сами на себя. Если же вы наемный сотрудник (или планируете брать сотрудников – иностранцев), то есть ряд нюансов, о которых вам должен рассказать ваш бухгалтер. Это ряд норм и правил, таких как – официальное трудоустройство, оплата страховок, заработная плата и др. (не буду вдаваться в подробности в этом вопросе – уж слишком он обширен). Так же бухгалтер должен следить за уплатой всех налогов и необходимых оплат, чтобы у вас не было долгов и штрафов.
В Турции о таких вещах как штраф и долг узнаешь уже тогда, когда становится «мучительно больно», т.е. поздно..Не принято здесь оповещать по электронке или телефону о таком. И только ваш бухгалтер следит за этим (опять же – должен!).
И еще один маленький нюансик - Турции закрыть фирму намного сложнее, чем открыть) Если открыть компанию вы может (примерно) за неделю, то закрытие проводится в течении 6-8 месяцев. Поэтому, возможно, проще будет продать или переоформить фирму на другого человека, чем заниматься официальной ликвидацией фирмы.
Ну что ж, надеюсь никого не напугала! Не забывайте, что всё и всегда решаемо. Идите к своей цели и ничего не бойтесь!
Если будут вопросы, спрашивайте – постараюсь помочь.