Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

POV

Логотип телеграм канала @anotherpoint — POV P
Логотип телеграм канала @anotherpoint — POV
Адрес канала: @anotherpoint
Категории: Дизайн
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 1.00K
Описание канала:

Дизайн, управление, культура, этика и бог знает что еще. Без рекламы и дружественных постов. Ведет @arcadychugunov

Рейтинги и Отзывы

2.33

3 отзыва

Оценить канал anotherpoint и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

2


Последние сообщения

2021-08-02 19:50:10 Давно здесь не было Сапрыкина, а он все так же чуток и меток, как луч фонарика

«А третья не проговоренная и не осмысленная вещь — это общественная депрессия. Упадок не экономический, не потребительский, а моральный, который особенно ощутим в последние десять лет. Всем все равно, нет драйва, нет сил, нет никакого утопического импульса, нет ощущения, что мы можем придумать что-то свое и сделать что-то более масштабное, чем скопированная из Бруклина кофейня. А если и сделаем, то наверняка придут казаки или силовики, которые всё разрушат и заберут. Вот это дико давит, в том числе в отношении придумывания чего-то своего. Мы не можем придумать новый русский авангард или нового Гагарина не только потому, что мы слишком зажрались в своих кофейнях или слепо следуем за Гретой Тунберг, а потому что мы подавлены психологически и сами не осознаем степени этого давления.

Под словом «мы» я подразумеваю множество людей в городах-миллионниках, которые занимаются непроизводительным трудом. И да, мы виноваты в этом исторически, мы не сделали какой-то великой вещи, которую могли бы сделать. Но это не потому, что мы слепо бежим за западными трендами, но и потому, что с нами случилась в последние десять лет какая-то неприятная штука — в пространстве политики, или общественной жизни, или в информационной среде, или везде сразу — про которую совсем не принято говорить, как про обезболивание онкобольных когда-то, которую мы совершенно не осознаем. И может быть, если она будет определена и проговорена, это даст силу для того, чтобы от нее избавиться.»

https://www.yuga.ru/articles/society/9467.html
277 views16:50
Открыть/Комментировать
2021-06-26 15:47:21 Очень человечный и мудрый текст про тревогу, написанный не в типичном для современного мира жанре «10 советов как», а скорее в духе эссе-размышления. Мало кто из психотерапевтов умеет говорить на такие темы на человеческом языке, содержательно и без клише.

https://reminder.media/post/anxiety-1
242 views12:47
Открыть/Комментировать
2021-05-09 13:51:47 За последние пару недель я видела в телеграме много записей о выгорании — кажется, одновременно многие ощутили, что вот-вот продуктивности придет кабзда. Хочу поделиться одной вещью, которая несколько раз помогала мне отойти от края пропасти — вдруг кому-то пригодится.

В процессе выгорания есть один опасный момент, когда перфекционист говорит себе: “Да пошло оно все, и так сойдет” — и начинает делать тот же объем работы на троечку, надеясь, что станет легче. Но легче не становится, становится еще мрачнее и беспросветнее — потому что внезапно все проекты превращаются в говно, а работы не убывает. Перфекционист начинает чувствовать свою никчемность, вдобавок к огромной усталости: работа не приносит значимых плодов и при этом не кончается. Добро пожаловать на станцию «Выгорание», поезд дальше не идет.

Поэтому снижать планку — опасная идея. Самый надежный способ помочь себе восстановиться — это резко сократить количество проектов, а оставшиеся делать так, чтоб сердце радовалось.

Например, если у вас есть драмкружок, кружок по фото, хоркружок и кружок по рисованию — то вместо того, чтобы перестать во всех четырех делать домашку и начать прогуливать половину занятий, вы берете и бросаете три, сосредоточившись на одном самом важном. И не записываетесь в новые кружки до тех пор, пока уровень энергии не восстановится (от нескольких месяцев до года).

Если ваша работа предполагает активное участие в жизни индустрии: интервью, фестивали, лекции и т.д., принцип тот же — отказываетесь от 90% всего, что вам предлагают, а оставшиеся 10% делаете очень хорошо.

Понятно, что ни у кого нет полного контроля над тем, за что браться, а за что нет, но если посмотреть повнимательнее, то окажется, что какой-то контроль все-таки есть, и вот его безопаснее направить на отбор нескольких самых перспективных направлений, а не на снижение стандартов по всем фронтам.
222 views10:51
Открыть/Комментировать
2021-05-09 13:51:47 Сам несколько раз пребывал на эту станцию за последний год и сейчас вот снова подъезжаю. Всем кто тоже здесь, лучи поддержки!
243 views10:51
Открыть/Комментировать
2021-04-22 12:49:52 Воспользуюсь табуреткой и напишу, что мы ищем пару сеньорных и пару мидловых дизайнеров в клиентские продукты Самоката, вот тут все подробности:

https://www.notion.so/smartspace/ba3f8080ac664b8681b5df61256f4651

Контекст такой: Самокат сейчас делает 1 млн заказов в неделю, запускает новые услуги со своим опытом и моделью доставки (супермаркет и косметика в нынешнем виде — это первые сырые шаги), к лету появится по всей России. Задач много, они сложные, команда быстро растёт. Нужны люди вдумчивые, энергичные и готовые брать ответственность, при этом внимательные к деталям и сильные в графике — в общем редкие звери. Если у вас есть такие знакомые или подписчики, поделитесь с ними, пожалуйста, этим постом. В России не так много независимых компаний, где происходит что-то большое и интересное, но Самокат точно одна из них.
242 viewsedited  09:49
Открыть/Комментировать
2021-04-09 12:15:32 Работаем дальше

«Возможно, именно эта постоянно маячащая рядом прекарность и мешает счастью и энтузиазму на рабочем месте, а в отсутствие коллективных форм борьбы возникают формы индивидуальные. Бич сегодняшнего рынка труда — это не рабочее движение и не социалистические идеи, а банальный burn out, то есть так называемое эмоциональное выгорание. Например, «самой распространенной проблемой, с которой IT-специалисты столкнулись в пандемию, оказалась потеря радости от работы», пишет российский Forbes. «Сопротивление капитализму сегодня выглядит не как баррикадное насилие — а как скучающий зевок, апатия, хроническое отсутствие энтузиазма», — отмечает Уильям Дэвис. Герой сегодняшнего рабочего движения — не герой романа «Мать» Павел Власов, а мелвилловский писец Бартлби с его извечным девизом «I would prefer not to».

https://m.colta.ru/articles/society/26729-polina-aronson-emotsionalnyy-trud-rynok-sotrudnik-chuvstva

«Выгорание, как и любая болезнь, лечится путем купирования вызывающих факторов — бессмысленность работы и окружающие люди. Победить выгорание и остаться в корпорации сложно и я знаю такие примеры, но пока не могу рассказать, а вы можете поделиться. При любом перемещении в корпоративной среде, вы приходите в новый коллектив, где вас уже “поджидают” такие же, ранее выгоревшие корпзомби. Поэтому новичок, когда он приходит в новый коллектив, окрыленный будущими свершениями, быстро сгорает.»

https://impostorlife.medium.com/%D0%B2%D1%8B%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%B2%D1%88%D0%B8%D0%B5-cd444dc42fe2
282 viewsedited  09:15
Открыть/Комментировать
2021-03-03 21:20:51 Чтобы получать хорошую зарплату, заниматься любимым делом, сохранять свое ментальное здоровье и при этом немножко менять мир, нужно учиться. На своем и чужом опыте. Специально для телеграм-канала «Карьера» The Blueprint мы попросили Надю Юринову, директора по маркетингу приложения Endel, рассказать, чему она научилась за время работы в разных сферах и компаниях — от больших издательских домов и креативных агентств до амбициозных стартапов.

«Не стараться быть всем для всех, строить карьеру ради карьеры. Нужно уметь вовремя останавливаться, чтобы не просто расти над собой во все стороны ради должностей — [так возникнет] риск выгорания. Сфокусируйтесь на том, что действительно приносит удовлетворение и питает мотивацию».

«Верить в себя, свой опыт и свою интуицию — это не просто чутье. Это профессионализм, основанный на широкой картине мира и гигантском опыте работы над яркими и сложными проектами».

«Не пренебрегать тем, что имеете, своими достижениями. Дорожить людьми, нетворком».

«Этичный маркетинг существует. Бизнесы и бренды влияют на среду и общество и мы, оказывается, можем влиять на них. Sustainable growth существует, это не оксюморон. Общество развивается благодаря доступности информации и доступу к образованию. Правительствам и компаниями приходится все больше и больше прислушиваться к голосам тех, кого раньше называли “массами”, затем “”аудиториями”, а затем “сообществами“. Я рада, что сегодня это просто люди».

«Быть внимательным и усердным, искать своих [людей], беречь свои идеалы, но и беречь их от превращения в стереотипы».

Интервью с Надей в рамках серии материалов «Как строить карьеру» можно прочитать здесь.
384 views18:20
Открыть/Комментировать
2021-03-03 21:20:51 Надя одна из тех, с кого я беру пример Ужасно рад, что довелось поработать вместе в золотые годы Букмейта
373 viewsedited  18:20
Открыть/Комментировать
2021-02-17 10:02:22 Клабхаус это несомненно прорыв и новый медиум, но найти там интересную беседу это пока скорее везение, как и в жизни — что конечно добавляет этому некоторой магии на короткой дистанции и губительно на длинной. Вот тут специалист по социальным сетям и аналитике размышляет, что для этого нужно.

https://www.forbes.com/sites/lutzfinger/2021/02/09/clubhouses-future-depends-on-datahow-to-build-a-tiktok-like-algorithm/
634 viewsedited  07:02
Открыть/Комментировать