Всё просто достало на работе двойные стандарты руководства | PRO Управление. Анна Стрелка

Всё просто достало на работе

двойные стандарты руководства
система мотивации невыполнимая
коллектив недружный
Причин ещё может быть много…

Недавно обсуждали с моим приятелем ТОП-руководителем крупной компании:
А почему люди, которых всё достало, не увольняются?

Кроме очевидных причин (страшно и прочее) вывели ещё одну очень важную:

Именно это всё некоторым людям и нравится!
В хорошем смысле.
Если речь про руководителей, то они, как правило, достиженцы. Достиженцы и антикризисники
Поэтому сложные условия на работе - это именно та среда, которая им нужна!

Преодолевать, добиваться, вносить изменения - вот, что их мотивирует
И часто текущие условия, которыми человек якобы недоволен, являются самыми подходящими для него

____________
Если всё достало,
как проверить действительно ли это не ваше место:

Представьте, что вы работаете в прямо противоположной компании:
все гладко, спокойно, коллеги - чудо, руководство не напрягает, вы на расслабоне и тд…
И как вам? Нравится?

Если нет, то сейчас вы на своём месте