5 причин, по которым ваша карьера стоит на месте Знаете ли вы | Карьера в топ от Анны Знаменской

5 причин, по которым ваша карьера стоит на месте

Знаете ли вы о карьерных ловушках, которые мешают профессионалам, особенно женщинам, двигаться вверх и строить карьеру? Я бы даже назвала их «черными дырами».

Предлагаю рассмотреть 5 самых тяжелых случаев:

Обесценивание талантов, способностей, достижений
То, что встречается чаще всего. Вы бы знали, сколько времени уходит у студентов Карьерного старта, чтобы побороть эту привычку.

Очень много профессионалов действуют по инерции. Они не задумываются, чем они выделяются, какие у них уникальные навыки. Если бы научились распознавать свои сильные стороны, то и монетизировать знания стало бы легче.

Общение со статусными людьми с позиции страха, а не силы
Вы можете уверенно высказать своё мнение на большом серьезном совещании? А выступить перед вышестоящим руководством?

Часто замечаю, как сильные эксперты теряются, когда предстоит разговор с боссом или статусным человеком из их сферы. Из-за этого страха даже настоящие профи годами сидят за фикусом и не растут в доходах.

Неумение держать личные границы на работе
Неадекватный начальник, агрессивные коллеги, токсичная среда в компании, звонки руководства вне рабочего времени, обвинения и грубость ― чего только не бывает на работе. Помните, вы не должны терпеть неудобные моменты, ради хорошей зарплаты или надежд на повышение. Важно уметь говорить «нет» и отстаивать свои границы.

Отсутствие вдохновения и чёткой цели
Когда вы строите карьеру, очень важно понимать, что вам нравится, а что НЕТ. Уже исходя от ценностей и желаний, формируются цели, которые вдохновляют двигаться вперед, и появляется понимание того, чем хотите заниматься.

Неумение себя продавать на рынке труда
Читая вакансию, вы понимаете, что идеально подходите на эту роль, вы прекрасно справитесь с обязанностями, уже видите, как и сколько новых клиентов могли бы привести. Откликаетесь, а в ответ тишина. Знакомо?

Многим претит идея «продавать» себя. Хочется, чтобы оценивали деловые качества, а не резюме. Нравится вам это или нет, придется учиться продавать себя, если хотите выйти на топовый уровень.

Сколько карьерных ловушек насчитали у себя? Как думаете, что сдерживает вас на пути к карьере мечты?