ТОП ошибок, которые совершают на собеседованиях (и не только н | Girl who codes

ТОП ошибок, которые совершают на собеседованиях (и не только новички)
⠀
Когда я достигла статуса Senior разработчика, у меня появилась возможность не только проходить, но и проводить собеседования. Удивительно, насколько видны интервьюеру «мелочи», которые делают кандидатуру даже опытного соискателя слабой.
⠀
Плохой английский
Последние восемь лет я работала в зарубежных компаниях, поэтому знание языка было одним из ключевых параметров. Как минимум один из этапов собеседования проводился на английском — уровень владения им очень-очень важен. Чаще всего мы отказывали именно по этому пункту.
⠀
Недостаточно развитые софт-скилы
Такие, как навык самопрезентации, выстраивания диалога, способность понять суть вопроса. Многие не умеют себя хорошо подать, неуверенно звучат во время беседы. Создаётся впечатление, что человек не очень разбирается в теме. И всё из-за недостаточной подготовки, неуверенности в себе и отсутствия навыка прохождения собеседований.
⠀
Невнятное резюме и портфолио
Нет описания конкретных результатов, понимания, в каких проектах человек был задействован, какие обязанности выполнял...
Важно описывать свой опыт в уверенных формулировках: «я сделала», «я добилась». Избегай слабохарактерных фраз: «я ещё учусь», «наверное, я попробую, мне кажется». Если чего-то не знаешь, лучше сказать сразу: «Не знаю, но хочу научиться. Подскажите, какие навыки нужно подтянуть и как рекомендуете готовиться. Я хочу стать лучше».
⠀
Работодателю приятно и важно видеть огонь в глазах соискателя — мотивацию, готовность пахать на результат, развиваться и расти в компании. Между заносчивым и мотивированным соискателем я всегда выбирала мотивированного — и ни разу не пожалела
⠀
В каждой фирме свои правила и устои, поэтому возможность заполучить сотрудника, который будет схватывать на лету и искать решение перед тем, как спрашивать — на вес золота.

Помни. Не важно, какое по счёту у тебя интервью — если ты к нему не готовишься, червь сомнений помешает тебе выложиться на все 100%. Не давай неуверенности помешать тебе получить работу в компании твоей мечты или попросить повышение зарплаты. Ты достойна большего!
⠀
Здесь я могла бы снова рассказать о курсе по собеседованиям — там мы подробно разбираем ошибки и нюансы, которые желательно учитывать при подготовке к интервью. И, конечно, помогаем составить качественное портфолио и резюме, которое запомнится рекрутеру
⠀
Стартуем уже сегодня! И ты ещё успеешь присоединиться. Действуй