тарелых, где фактор присутствия персонала, а значит риск сущес | Квест Теории Каст и Ролей

тарелых, где фактор присутствия персонала, а значит риск существенен. Впрочем, можно фантазировать бесконечно.
По моему мнение, от 3 до 5 лет пройдет, прежде, чем наступит ясность и если не возникнет еще какой-то дополнительный фактор. Кстати, организация любой армии - это всегда групповое проживание. Значит и в военной индустрии должны наступить изменения, в силовом блоке, в системе тюрем. В организации госпиталей, ибо госпиталь это частный случай отеля + оборудование + набор услуг.
Уверен, нас ждет больше предпринимательской активности и инноваций, ибо разрушение привычных укладов пробуждает людей от спячки.
Есть еще один фактор, связанный с удаленной работой:Удаленный работник, особенно на контракте, по сути фриленсер - менее зависим от корпорации, и может послать ее в жопу в любой момент, так как спрос на рынке труда останется тот-же, а вот возможности отдельного человека предлагать себя - существенно вырастут. Это значит, доля тех, кто работает в корпорациях, но при этом не разделяет корпоративных кондуитов будет больше.
Нас ждет много интересного инсайда и сливов из корпораций про их грязные делишки. Возможно это даст новый виток в борьбе с техно-фашизмом и цензурой платформ.
Все же я надеюсь, что пандемия это стресс, а не поворот, и люди найдут способ преодолеть этот вызов.
Возможно, разработчики Игры специально запустите этот ивент, что придать новый импульс нашему развитию?
Возможно, разработчиков смерть людей не пугает? Возможно, разработчики знают, что смерти нет?
Полный сериал: key-replacement