Как определить, что сотрудник готов к повышению? На мой взгл | Алeксандр Орлов

Как определить, что сотрудник готов к повышению?

На мой взгляд, перспективных людей видно сразу. По объему их вовлеченности и участия в жизни бизнеса. Они заявляют о себе, своих желаниях, генерируют и приносят идеи для улучшений. Старайтесь просто замечать и общаться с этими сотрудниками, обучайте, помогайте в развитии.

Если упустить этот момент и проигнорировать, то ценный кадр уйдет к конкурентам.