Как понять истинную мотивацию сотрудников?Вопрос, который каждый день задаёт себе руководитель!
Способов на самом деле очень много, вот только несколько из них:
Проводите ежедневные встречи, за чашкой кофе, обсуждайте текущее положение дел, и узнавайте как обстоят дела у сотрудника вне работы.
Хвалите и замечайте выполненные задачи, особенно если они не входят в обязанности сотрудника.
Здоровайтесь, говорите слова благодарности, улыбайтесь.. просто так! Будьте дружелюбны, поймите, это очень важно для коллектива!
(Ps: в меру конечно!)
Вроде бы все просто,но на практике не хватает времени, настроения, а порой и желания
В моей бизнес-игре есть очень крутой блок по внутренней мотивации каждого сотрудника и команды в целом. Блок, который позволяет задав всего несколько вопросов понять, а что же на самом деле движет человеком
Когда я на практике опробовала эту схему, честно была в приятном шоке Так просто и понятно!
Как дела с мотивацией вашей команды?
