Тренды найма 2026: что ждёт нас в новом году? К нам попадают | AgileFluent: карьера без границ

Тренды найма 2026: что ждёт нас в новом году?

К нам попадают десятки ребят с отличным опытом в известных компаниях, классными достижениями и хорошим английским, но про этом ищущих работу за рубежом по полтора года…

Помните времена, когда получить оффер можно было за неделю? А за рубежом за месяц?

К сожалению, такой «рынок кандидата» ушёл в прошлое.

Парадокс рынка в том, что одновременно существуют крутые спецы, которые не могут найти работу, и компании, которые сходят с ума, потому что не могут найти людей.

Кажется, что рынок сломался.

Но если посмотреть прогнозы на 2026 год — не всё так мрачно.

Есть и хорошие новости:

1. Ренессанс Soft Skills

Софты становятся всё востребованнее! И это хорошая новость! Почему?

Потому что выучить новый стек технологий — это долго и больно. А прокачать софты намного проще и быстрее.

У специалистов с хорошими софтами будет больше шансов выделиться на фоне кандидатов, которые уделили меньше внимания своим софтам.

2. AI — must-have skill

Уже в 2025 году в каждой второй вакансии есть требование навыков работы с ИИ. Рынок уже не видит IT и Digital специалиста без владения основными ИИшными инструментами.

Прокачать такой скилл и добавить его в резюме — самый простой способ поднять свою ценность как кандидата.

3. Удаленку найти сложнее, но она не исчезнет

Да, есть тенденция возврата в офисы. Многие компании ищут либо офис, либо гибрид.

Но дефицит талантов вынуждает компании нанимать по всему миру, а значит, и удалённо. Мы регулярно находим remote вакансии и помогаем ребятам находить такие компании.

4. Асинхронные интервью

С ростом возможностей ИИ не только кандидаты стали активно юзать джпт, чтобы набросать резюме или сопроводительное письмо, но и рекрутеры взяли технологии на своё вооружение.

Если про ИИ-фильтры CV все уже слышали, то за 2025 год стало в разы больше асинхронных интервью (запись видео-ответов) и собесов с ИИ-аватарами.

Это уже вышло из разряда фантастики, так что следует быть готовым и понимать нюансы таких интервью

Несмотря на то, что новости редко нас радуют и кажется, что всё непременно с каждым днём становится только хуже, — всё-таки нет причин паниковать и поспешно ставить крест на своей международной карьере.

Для этого попросту нет причин!

Правила на международном рынке постоянно меняются, так что достаточно адаптироваться под них, чтобы без лишних страданий подготовиться и войти в новый год с отличным настроением :)

Ведь это ещё не все хорошие вещи!

Больше про тренды 2026 года мы расскажем 16 декабря на вебинаре в 19:00 Мск

Разложим по полочкам, как использовать эти изменения себе на пользу и забрать свой оффер в новом году.

Регистрируйся по ссылке