Адвокат в Тг! Знай свои права

2023-09-03 11:04:08 ГК РФ Статья 383. Права, которые не могут переходить к другим лицам

(в ред. Федерального закона от 21.12.2013 N 367-ФЗ)


Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 383 ГК РФ

Переход к другому лицу прав, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности требований об алиментах и о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, не допускается. Открыть/Комментировать

2023-09-02 11:47:56 ГК РФ Статья 1422. Действия, не являющиеся нарушением исключительного права на селекционное достижение

Не являются нарушением исключительного права на селекционное достижение:

1) действия, совершаемые для удовлетворения личных, семейных, домашних или иных не связанных с предпринимательской деятельностью нужд, если целью таких действий не является получение прибыли или дохода;

2) действия, совершаемые в научно-исследовательских или экспериментальных целях;

3) использование охраняемого селекционного достижения в качестве исходного материала для создания других сортов растений и пород животных, а также действия в отношении этих созданных сортов и пород, указанные в пункте 3 статьи 1421 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 1421 настоящего Кодекса;

4) использование растительного материала, полученного в хозяйстве, в течение двух лет в качестве семян для выращивания на территории этого хозяйства сорта растений из числа растений, перечень родов и видов которых устанавливается Правительством Российской Федерации. Положение, предусмотренное настоящим подпунктом, распространяется на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, отнесенных в соответствии с законом к субъектам малого и среднего предпринимательства, а также граждан;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 527-ФЗ)



5) воспроизводство товарных животных для их использования в данном хозяйстве;

6) любые действия с семенами, растительным материалом, племенным материалом и товарными животными, которые были введены в гражданский оборот патентообладателем или с его согласия другим лицом, кроме:

последующего размножения сорта растений и породы животных;

вывоза с территории Российской Федерации растительного материала или товарных животных, позволяющих размножить сорт растений или породу животных, в страну, в которой не охраняются данные род или вид, за исключением вывоза в целях переработки для последующего потребления. Открыть/Комментировать

2023-09-01 16:28:28 Статьей 214 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за вандализм, то есть осквернение зданий или иных сооружений, порчу имущества на общественном транспорте или в иных общественных местах. Санкцией первой части указанной статьи предусмотрено наказание в виде штрафа до 40 тысяч рублей, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. Открыть/Комментировать

2023-08-31 14:25:54 Статья 127 УК РФ. Незаконное лишение свободы.
1. Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, -
наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Открыть/Комментировать

2023-08-29 20:03:00 ПРАВО В ДЕКРЕТЕ

Взять отпуск на время беременности и ухода за ребенком
Основание. ТК РФ ст. 255, ст. 256, раздел 8 приказа Минздравсоцразвития № 624н

Как это работает. Женщина, которая ждет ребенка, может уйти в декретный отпуск, чтобы заботиться о своем здоровье и о ребенке. В России декрет состоит из трех частей, которые различаются по условиям оплаты.

Длительность декрета и оплата

Вид отпуска:
1. По беременности и родам
2. По уходу за ребенком до полутора лет
3. По уходу за ребенком до трех лет

Длительность:
1. 70 дней до родов и 70 дней после при обычных родах, иногда дольше
2. Пока ребенку не исполнится 1,5 года
3. Пока ребенку не исполнится 3 года

Оплата:
1. В размере среднего заработка или по МРОТ
2. 40% от среднего заработка или по МРОТ
3. С 2020 года пособия нет

Пока женщина готовится к родам или сидит с маленьким ребенком, государство защищает ее трудовые права.
Она не потеряет трудовой стаж, зарплату и работу.
Уволить женщину во время декрета нельзя.
Когда декретный отпуск закончится, мама сможет выйти на работу на ту же должность, что занимала до рождения ребенка.

Даже если работодателю это не нравится, он не готов ждать, за три года многое изменилось и взяли другого специалиста — женщина все равно продолжит работать.

Брать обычный отпуск без очереди
Основание. ТК РФ ст. 125, ст. 126, ст. 260

Как это работает. Женщины в декрете могут уходить в отпуск не по графику. График отпусков — это план, в котором написано, кто из сотрудников и когда идет в отпуск в течение года. Его составляют в декабре, согласовывают со всеми, кто работает в компании, и утверждают приказом руководителя.

Выйти из декрета, когда захочется
Основание. Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ, ТК РФ ст. 256

Как это работает. Декретный отпуск необязательно брать до трех лет. Можно выйти из него раньше: когда ребенку исполнится полтора года и перестанут платить пособие, когда появится место в садике, захочется сменить обстановку или заработать денег. Неважно, какая дата стоит в заявлении на отпуск: выйти из него женщина может в любой момент.

Снизить нагрузку и повысить комфорт на рабочем месте
Основание. Санпин 2.2.3670-20 разд. 7, ТК РФ ст. 254 ч. 1

Как это работает. Беременные женщины должны работать в комфортных и безопасных условиях. Их нельзя перегружать, заставлять работать в одном положении, рядом не может быть вредного излучения. Работодатель обязан обеспечить эти условия. Например, если у беременной сотрудницы бухгалтерии обычный стул, его нужно заменить на вращающийся с подлокотниками. Открыть/Комментировать

2023-08-28 17:38:48 Право на увольнение по собственному желанию
Основание. Статья 80 ТК РФ.

Зачем. Никто не может заставить вас работать, если вы не хотите. Главное — заранее предупредить работодателя и отработать положенное время. Если вам не нравится работа, не устраивает зарплата или не подходят условия, вы имеете право уйти.

Как реализовать. Если хотите уволиться, напишите заявление в свободной форме. Один экземпляр с отметкой оставьте себе.

Предупреждать об увольнении нужно заранее. В общих случаях заявление нужно писать за две недели до ухода с работы — в этот срок входят выходные и праздничные дни. Иногда сроки для увольнения меньше:

Сразу после заявления — если вы вышли на пенсию, поступили учиться или если нарушаются ваши права.
Через три дня — при увольнении в течение испытательного срока, с сезонной работы или когда трудовой договор заключен меньше чем на два месяца.
Через месяц — для директоров, а также спортсменов или тренеров с договорами на срок больше четырех месяцев.

Сроки увольнения по собственному желанию
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.


Расчет при увольнении по собственному желанию

Если в день увольнения сотрудник не получил положенные выплаты, то руководство предприятия обязано начислять неустойку за каждый день просрочки — 1/150 от учетной ставки Центробанка России.

При увольнении по собственному желанию могут возникать следующие спорные вопросы: отказ работодателя в приеме и регистрации заявления; прекращение работы до истечения срока отработки — в этом случае сотрудник на законном основании может быть уволен за прогул; отказ в издании приказа — гражданин имеет право не выходить на работу после завершения двухнедельного срока; нарушения сроков и порядка расчета с увольняемым работником, а также при выдаче трудовой книжки.
Урегулировать указанные споры можно в судебном порядке.

Обратите внимание! Запись об увольнении по собственному желанию должна точно соответствовать реквизитам приказа (номер, дата), а также содержать ссылку на ТК РФ. Если при внесении записи в трудовую книжку допущена техническая ошибка, строка с неверной информацией должна быть аннулирована (для этого в трудовой книжке ставится отметка о недействительности записи).

Трудовая книжка выдается сотруднику в последний день работы. Открыть/Комментировать

2023-08-27 17:17:25 УПК РФ Статья 414. Сроки возобновления производства

1. Пересмотр обвинительного приговора ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств в пользу осужденного никакими сроками не ограничен.

2. Смерть осужденного не является препятствием для возобновления производства по уголовному делу ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств в целях его реабилитации.

3. Пересмотр оправдательного приговора, или определения, постановления о прекращении уголовного дела, или обвинительного приговора в связи с мягкостью наказания либо необходимостью применения к осужденному уголовного закона о более тяжком преступлении допускается лишь в течение сроков давности привлечения к уголовной ответственности, установленных статьей 78 Уголовного кодекса Российской Федерации, и не позднее одного года со дня открытия вновь открывшихся обстоятельств.

4. Днем открытия новых или вновь открывшихся обстоятельств считается:

1) день вступления в законную силу приговора, определения, постановления суда в отношении лица, виновного в даче ложных показаний, представлении ложных доказательств, неправильном переводе или преступных действиях, совершенных в ходе уголовного судопроизводства, - в случаях, указанных в части третьей статьи 413 настоящего Кодекса;

2) день вступления в силу решения Конституционного Суда Российской Федерации о несоответствии закона, примененного в данном уголовном деле, Конституции Российской Федерации - в случае, указанном в пункте 1 части четвертой статьи 413 настоящего Кодекса;

3) утратил силу. - Федеральный закон от 11.06.2022 N 180-ФЗ;


4) день подписания прокурором заключения о необходимости возобновления производства ввиду новых обстоятельств - в случаях, указанных в пунктах 2.1 и 3 части четвертой статьи 413 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 26.04.2013 N 64-ФЗ) Открыть/Комментировать

2023-08-26 16:33:20 Статьей 10 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу, то есть распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу, в том числе на лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость. Открыть/Комментировать

2023-08-25 15:48:18 5 изменений в законодательстве и практике

1. Новые правила в КоАП Компаниям смягчили ответственность по КоАП. Изменения вступили в силу с 6 апреля 2022 года. Теперь за несколько нарушений компанию накажут как за одно. Это правило применят, если ответственность предусмотрена в одной и той же статье КоАП или ее части. Но даже если санкции за нарушения установлены в разных статьях или частях одной статьи, наказание все равно назначат одно, однако наиболее строгое.

2. Новый мораторий на банкротство Заработал новый мораторий на банкротство: возбудить процедуру не получится до октября. Ограничения затрагивают не только дела о несостоятельности, но и обычное исполнительное производство, а также неустойки и дивиденды. Несмотря на временную невозможность получить от должника деньги, эксперты советуют не бездействовать в течение моратория. Если не знаете, что уже сейчас предпринять компании, воспользуйтесь инструкций.

3. Новые условия договора из-за санкций Из-за сложной обстановки эксперты советуют добавить новые формулировки в договоры — они помогут выйти из договора, приостановить исполнение или освободиться от штрафов и неустойки со ссылкой на изменение ситуации из-за санкций. Новые условия сработают, если ситуация изменится и санкции и их последствия повлияют на ваши сделки.

4. Новая процедура возбуждения дел по налоговым преступлениям Следователи больше не вправе по собственной инициативе возбуждать дела по налоговым нарушениям. Могут делать это только по материалам, которые поступят от налоговиков. Эти поправки в УПК должны улучшить положение налогоплательщиков, но одновременно они дают и ИФНС больше способов давления, чтобы довзыскать налоги. Чтобы предотвратить уголовное дело, эксперты советуют предупредить директора и бухгалтера о новом подходе налоговиков и правоохранителей.

5. Новые выводы судов по сокращению штата Работодатели привыкли: сокращение штата — план Б на случай, если не удастся прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Суды проверяли, соблюдены ли формальности, например, что работника уведомили за два месяца. Споры о сокращении были для работодателя куда менее рискованными, чем споры об увольнении по дисциплинарным основаниям. Но в 2021 году начался небывалый перекос решений в пользу сокращенных работников. Дело не столько в вопросах из-за пандемии, например, можно ли сокращать в нерабочие дни, сколько в новых нюансах привычной процедуры. Открыть/Комментировать

2023-08-24 14:57:54 ГК РФ Статья 563. Передача предприятия

1. Передача предприятия продавцом покупателю осуществляется по передаточному акту, в котором указываются данные о составе предприятия и об уведомлении кредиторов о продаже предприятия, а также сведения о выявленных недостатках переданного имущества и перечень имущества, обязанности по передаче которого не исполнены продавцом ввиду его утраты.

Подготовка предприятия к передаче, включая составление и представление на подписание передаточного акта, является обязанностью продавца и осуществляется за его счет, если иное не предусмотрено договором.

2. Предприятие считается переданным покупателю со дня подписания передаточного акта обеими сторонами.

С этого момента на покупателя переходит риск случайной гибели или случайного повреждения имущества, переданного в составе предприятия. Открыть/Комментировать