Юрист поможет | законы | адвокат

2022-02-13 09:41:43 Могут ли засудить за обращение в госограны?

Ситуация: вы обратились в органы гос. власти с жалобой на организацию. В ответ прилетела жалоба на Вас в суд о защите деловой репутации на том основании, что вы оперируете, по её мнению, «спорными/недостоверными сведениями».

Вопрос: удовлетворит ли суд требование организации?

Правовое обоснование:
1) При разрешении споров о защите чести, достоинства и деловой репутации должен соблюдаться баланс между правами на свободу мысли, слова, массовой информации и правом на обращение в госорганы.

2) Если гражданин обращается во властные структуры с заявлением, но изложенные в нем сведения в ходе их проверки не подтверждаются, это не может служить основанием для привлечения этого лица к ответственности.

3) Злоупотребление правом будет тогда, когда обращение в госорганы носит безосновательный характер.

Ответ: действия гражданина не нарушили права организации, поэтому суд откажет в удовлетворении требований.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-12 21:28:15 Могут ли отказать в установке счетчика при задолженности?

Ситуация: имея небольшую задолженность, вы обратились в энергосбытовую компанию для установки счетчика. Вам отказали, сказав: "Пока не оплатите задолженность - устанавливать счетчик не будем".

Вопрос: правомерен ли отказ компании?

Правовое обоснование: порядок ввода в эксплуатацию индивидуальных приборов учета регламентирован п. 81–81(10) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354.

При этом законодательство не предусматривает права организации отказаться от ввода прибора учета в эксплуатацию по причине наличия задолженности.

В данной ситуации надо в письменной форме запросить у организации отказ от ввода прибора учета в эксплуатацию с мотивировкой такого отказа для последующего обжалования действий компании.

Ответ: отказ организации не правомерен.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-12 14:59:43 ​Тонкости увольнения при сокращении штата

Ситуация: работодатель при сокращении выбрал только одного сотрудника из нескольких, которому предложил вакантную должность.

Вопрос: обязан ли работодатель предлагать вакантную должность всем сокращаемым?

Ответ: если сотрудника филиала увольняют из-за сокращения штата, то необходимо предложить ему другие должности как на позиции, соответствующие его квалификации, так и нижестоящие, а также на менее оплачиваемую работу. Главное, чтобы эти должности были в той же местности, где трудится работник.

При этом работодатель не может выбирать, кому именно из работников предложить вакантные должности при сокращении.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-12 12:19:06 Что делать, если полёт продлился дольше положенного времени?

Покупая билет, вы заключаете договор перевозки. По нему авиакомпания обязуется доставить вас в пункт назначения. А вы обязаны оплатить стоимость проезда и провоза багажа, если он есть.

Если полет длился дольше вы можете потребовать:
1. Штраф;
2. Пени / неустойку, в размере 3% от цены авиабилета за каждый час опоздания, но не больше всей стоимости перелета;
3. Возмещения убытков, например, если пассажир не успел на стыковочный рейс;
4. Компенсацию морального вреда, если на фоне стресса из-за опоздания рейса у пассажира ухудшилось здоровье или он пострадал.

Как получить деньги?
1. Написать претензию в авиакомпанию;
2. При неудовлетворении требований обратиться с исковым заявлением в суд.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-11 21:23:01 Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников?
 
Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте.
 
В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код.
 
Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:
 
Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка и дисциплину труда.
 
Дисциплина труда — это правила поведения. Внутренний трудовой распорядок — это документ, в котором описаны основные условия работы, права, премии, наказания, режим отдыха. Правила внутреннего распорядка устанавливает работодатель. Свои обязанности нужно выполнять в интересах работодателя и под его контролем.

То есть работодатель может включить в трудовой договор условие о дресс-коде. Или установить правила трудового распорядка, с которыми соглашаются все работники: подписывая трудовой договор, они обязуются их соблюдать.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-11 17:11:00 ​«Носить палёные вещи зашквар, а на покупку оригинала нет денег»…

Зачем усложнять свою жизнь?

В 22 году — 90% стоимости модной одежды составляет этикетка. Тем временем, качественную реплику строчат на тех же станках.

На канале Made in Italy можно найти одежду от самых топовых мировых брендов по цене в 5-10 раз ниже тех, что в ЦУМе.

Оденься стильно и сохрани свои деньги:
https://t.me/+kRVy2XQe4YQ0YTYy Открыть/Комментировать

2022-02-11 17:02:49 Можно ли развестись с беременной женщиной?
 
Главенствующие принципы семейного права – защита материнства и детства.
 
Именно поэтому нормы семейного кодекса содержат норму, согласно которой развод с беременной женщиной по инициативе мужа, без её согласия, запрещён.
 
Запрет действует также в течение оного года с того момента, когда ребёнок родиться.
 
А вот относительно женщины, никаких запретов нет. Если она развестись желает, то может выступить инициатором расторжения брачного союза. Оформить расторжение брака можно в любое время, это не зависит ни от беременности, ни от возраста ребенка.
 
А в некоторых ситуациях беременная женщина может развестись с супругом через ЗАГС даже без его согласия. Согласно ст. 19 СК РФ это можно сделать « в случае вступившего в силу приговора, осуждающего мужчину на 3 и более лет лишения свободы или, если есть вступившее в силу решение суда о признании мужа недееспособным и без вести пропавшим».

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-11 12:31:17 Имеет ли право магазин отказать в обмене джинсов, если они не подходят по размеру?
 
4 дня назад купили ребенку джинсы. Оказались малы. Все есть: чек, бирки, даже этикетки рекламные. В магазине сказали, что «в нашем магазине возврат и обмен товара не предусмотрен»
 
Ответ:

Согласно Закону “О защите права потребителей”, покупатель может вернуть джинсы обратно в магазин, котором они были куплены, но при соблюдении конкретных условий.
 
Вы можете подать претензию на имя того продавца, который продал вещь.
 
Предложите ему исправить ситуацию в течение 10 дней — вернуть деньги за товар или обменять на аналогичный товар.
 
Если за 10 дней продавец ничего не предложит — подавайте в суд по месту жительства. Госпошлина не оплачивается. Исковое заявление на основании Закона РФ «О защите прав потребителей».

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-10 21:05:34 Что делать, если соседи сверху заливают квартиру?
 
В первую очередь позаботьтесь о сохранности документов и попытайтесь достучаться до соседей, чтобы как можно скорее прекратить потоп.
 
После этого незамедлительно звоните в аварийно-диспетчерскую службу вашей управляющей компании и вызывайте специалиста для актирования.
 
Специалисты управляющей организации должны будут выяснить причины залива, отразив это в акте, а также прописать в нем, какое имущество в вашей квартире пострадало от воды.
 
Данный акт можно будет использовать для взыскания компенсации за ущерб с виновных лиц.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать

2022-02-10 17:55:06 Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?
 
Трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым виза работодателя являлась бы обязательным атрибутом заявления об уходе по собственному желанию.
 
Закон обязывает работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода.
 
Чтобы избежать ненужных рисков, если работодатель отказывается принимать уведомление, отсылайте свое заявление через Почту России заказным письмом с описью вложения (чтобы была возможность доказать, что отправлено именно заявление об увольнении).
 
Дата получения письма работодателем будет считаться датой уведомления.
 
По истечению двух недель с этого момента работодатель будет обязан освободить вас от исполнения трудовых обязанностей, выдав трудовую книжку.

Юрист поможет | законы | адвокат Открыть/Комментировать