Паша и его прокрастинация

2021-04-06 13:21:34 У, ВКонтакте прикольная штука: в окне создания записи иконка с лампочкой, а там советы по темам, на которые можно написать пост. Открыть/Комментировать

2021-04-06 10:40:03 Можно ли просить помощи при выполнении тестовых

Если коротко: выполнять тестовые задания нужно самому. Никто не запрещает пользоваться гуглом, но просить помощи у другого специалиста, чтобы он поделился своей экспертностью и подсказал «как правильно» — плохое решение, которое в итоге обернётся против вас.

Почему так? Тестовое задание — это демоверсия реальной задачи. В жизни точно будет сложнее: эксперт внезапно пропадёт, редактор оставит десятки правок, а дизайнер будет настаивать на своем варианте текста на кнопке. Даже если вам удастся обмануть работодателя, он одобрит ваше тестовое и возьмёт вас на работу, при первой сложности вы закричите «у меня лапки» и побежите жаловаться в чатики.

Работодатель потерял время, уволил вас и занёс в черный список. Вы тоже потеряли время и снова находитесь в поиске работы. Оно того стоило?

Ещё раз: если не можете сделать тестовое самостоятельно, значит на эту работу вам пока рано. Не обманывайте других и себя, качайте скиллы и ищите работу по силам. Открыть/Комментировать

2021-04-05 18:05:18 Storyteller/игровой сценарист в текстовую игру Вани Замесина, обучающую продуктовым навыкам

Мы создаем образовательный курс в формате обучающей игры: обучающийся погружается в историю, в которой он создает продукт, попадает в типичные ситуации, совершает ошибки, и на реальных ситуациях учится создавать продукт.

Ищем одного из ключевых людей в проект, на котором будет лежать ответственность за форму обучающей игры и вовлечение клиента.

Обязанности
- Собирать реальные истории предпринимателей и специалистов о создании продукта, проблемах и ошибках
- Придумать убедительную и увлекающую историю, вплести в нее знания, навыки и инструменты, истории и ошибки, которые ты достанешь из специалистов и предпринимателей
- С помощью команды разработать и встроить в историю игровые обучающие механики

Фуллтайм, 150+ тысяч рублей в месяц

Подробности вакансии и отклик:
notion.so/Storyteller-a176a351a4dc43ed92ad0fdbc5b9a8e1 Открыть/Комментировать

2021-04-05 14:30:23 Ситуация: в школе у вас английский на пятёрку, включаете фильм на языке оригинала и ничего не понимаете. Что случилось?

Теория — это, конечно, круто, но на языке надо разговаривать. У носителей английского много акцентов, есть свой сленг — и всё это в учебниках не рассказывают. Как подтянуть понимание языка?

Погрузить себя в языковую среду. Попробуйте Puzzle English — в сервисе есть упражнения, которые прокачают этот навык. Слушая, как говорят реальные люди с разными акцентами, а не дикторы с правильной речью, вы создадите нужный языковой контекст и быстро подтянете аудирование.

Аудиопазлы — упражнения, в которых нужно собрать услышанную фразу из кусочков пазла. Видеопазлы — то же самое, только с отрывками из фильмов, сериалов и тв-шоу.

На Puzzle English любой сервис можно купить отдельно, но есть тариф Премиум. Он дает доступ ко всему сайту. Для подписчиков канала по промокоду pasha_premium доступ к Премиум-тарифу всего за 5090 рублей вместо 15 000: https://u.to/V8U4Gw Открыть/Комментировать

2021-04-05 12:40:12 А теперь о том, чего не должно быть в ответах на вакансии

Реальный случай из жизни: корректор откликнулась на вакансию и выполнила тестовое задание к ней. В ответ получила сообщение: «мы ищем более внимательного человека». Что здесь не так?

Смотрите: HR оценил не работу корректора, а его личностные качества (внимательность). Зададим к этой ситуации главный вопрос жизни, Вселенной и всего такого: «Чтобы что?».

Вот возможные варианты ответов:
— чтобы корректор воскликнул «Ох, какой я невнимательный, буду теперь гораздо внимательнее!», заплакал и посыпал голову пеплом;
— чтобы корректор воодушевился и привёл вместо себя двух более внимательных коллег;
— чтобы самоутвердиться за чужой счёт (вероятно, правильный вариант);
— чтобы ничего, просто не подумал, что это обидно (тоже похоже на правильный вариант);
— чтобы корректор пошёл в профессиональный чат, рассказал там эту историю другим корректорам и предостерёг от обращения на эту вакансию (так и произошло на самом деле).

Вот что пишет об этом сама корректор:
«Несмотря на то, насколько хорошо сделано тестовое, оценивать можно только это действие, а не человека. Второе — это неуважение и нарушает границы.
Какого чёрта? Что эта компания знает о моей внимательности и вообще о моих качествах характера? Это недопустимо.
Корректным вариантом было бы что-то вроде: „К сожалению, в тестовом допущено слишком много ошибок“. Тогда, возможно, мы бы разошлись полюбовно, я бы подтянулась, научилась еще и т. п. А так остался противнейший осадок. Если на уровне HR такие косяки с этикой, то что будет дальше».

Оценивайте работу, а не человека. И помните, что человек со своей стороны тоже оценивает ваш ответ и делает выводы о возможности сотрудничества. Открыть/Комментировать

2021-04-05 11:34:58 6 фраз, которых не должно быть в вакансиях

1. Дружелюбный коллектив
Серьёзно, что это значит? Есть те, кто открыто признает, что в коллективе разлад? Или что отделы воюют и огурцы друг другу на кресла кладут?

2. Печеньки в офисе
Вряд ли кто-то найдёт две похожих вакансии и будет выбирать, куда податься, по наличию печенек в офисе или по столам для настольного тенниса.

3. Активная жизненная позиция
Это вообще нечто странное. Кто-то разве ищет людей пассивных? Разве что похоронные бюро.

4. Умение работать в команде
Вот бы люди в таком сразу признавались, ага.

5. Белая зарплата
Кто ж открыто признается в обратном.

6. Уютный офис


Короче говоря, если видите эти фразы, задавайте вопросы. Потому что как минимум кто-то схалтурил.

Комбо-брейкер
На вакансию в негативно настроенный и разрозненный коллектив в грязный офис без печенек требуется пассивный человек, который не умеет работать на ПК. Оформим с нарушением ТК, зарплату если платим, то в конвертах. Развиваться не даём. Открыть/Комментировать

2021-04-02 19:00:06 Молния! Уже вечер пятницы — пора закрывать свои ноутбуки и позаботиться о себе. Открыть/Комментировать

2021-04-02 16:29:33 Узнали? Согласны? Открыть/Комментировать

2021-04-02 14:10:03 ​Для проектов и продуктов в digital всегда нужны люди — каждый день компании ищут хороших специалистов.

Разработать концепт приложения и задание для разработчиков — задача продакт-менеджера, а организовать разработчиков, чтобы все было сделано в срок и согласно заданию — задача проджект-менеджера. Если в двух словах, вот чем отличаются эти две профессии.

В Нетологии подготовили бесплатный курс «Как стать продакт- или проджект-менеджером», чтобы вы смогли выбрать для себя подходящее направление и сделать первые шаги на старте.

Узнаете, какие продуктовые специалисты работают с продуктом на разных этапах, какие нужно освоить навыки, чтобы стать продакт- и проджект-менеджером, какие компании ищут специалистов и как расти в профессии.

Регистрируйтесь и узнайте, какую специализацию выбрать именно вам ↓
https://netolo.gy/gnr Открыть/Комментировать

2021-04-02 11:50:04 О том, как мы ворпсиманием теcкт

Мнии-ислседвоание порграммсита.

рзелульаттам илссеовадний одонго анлигйсокго унвиертисета, не иеемт занчнеия, в кокам пряокде рсапожолены бкувы в солве. Галвоне, чотбы преавя и пслоендяя бквуы блыи на мсете. Осатьлыне бкувы мгоут селдовтаь в плоонм бсепордяке, все-рвано ткест чтаитсея без побрелм. Пичрионй эгото ялвятеся то, что мы чиатем не кдаужю бкуву по отдльенотси, а все солво цликеом.

А елси урбать парктчиески все гласные, то чтиать всё рвано мжоно:

Мрья Дмтриевна в млдсти пльзвлсь рптцией млнькой блнднки; и в птьдст лт чрты ее не бли лшны приятнсти, хтя нмнго рспхли и спллсь. Она бла блее чвствтльна, нжли дбра, и до зрлх лт схрнла инстттские змшки; она изблвла сбя, лгко рздржлсь и дже плкла, кгда нршлсь ее првчки; зто она бла очнь лсква и лбзна, кгда все ее жлния исплнлсь и нкто ей не пркслвл. Дм ее прндлжл к чслу приятнейшх в грде. сстояние у ней бло всьма хршее, не стлько нслдствнное, склько блгприобртнное мжм. обе дчри жли с нею; сн всптвлся в однм из лчшх кзннх звдний в птрбрге. Открыть/Комментировать