Домашний Юрист | Право

2022-09-29 18:08:49 ​​Раздел имущества бывших супругов – один из самых сложных процессов в семейном праве, зачастую связанный с непреодолимыми разногласиями сторон

В случае, если муж и жена не могут самостоятельно урегулировать этот вопрос, его решение приводит их в суд .
Именно поэтому, вопрос о разделе лучше всего решать при помощи профессиональных адвокатов .

Но как понять хорош ли адвокат в семейном праве, разбирается ли
Вот так задача …

Не используя определенных шаблонов и не навешивая клише, лишь скажу, что хороший адвокат будет искать компромиссы и советовать свести к минимуму судебные тяжбы.

Что касается меня, то я всегда советую всем постараться сохранить семью, ну а если уж это невозможно, то хотя бы в грядущих судебных тяжбах сохранить свое «лицо»

Вы всегда можете задать мне любой интересующий вас вопрос в официальном телеграмм аккаунте @pravonasud или оставить заявку на консультацию через чат бот @pravonasudbot

% всех юридических услуг могут осуществляться онлайн
Теперь вы можете не тратить свое драгоценное время   на дорогу к адвокату или от него, освободив его на более важные дела Открыть/Комментировать

2022-09-29 11:45:50 Статья 37. Необходимая оборона

1. Не является преступлением причинение вреда посягающему лицу в состоянии необходимой обороны, то есть при защите личности и прав обороняющегося или других лиц, охраняемых законом интересов общества или государства от общественно опасного посягательства, если это посягательство было сопряжено с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия.

2. Защита от посягательства, не сопряженного с насилием, опасным для жизни обороняющегося или другого лица, либо с непосредственной угрозой применения такого насилия, является правомерной, если при этом не было допущено превышения пределов необходимой обороны, то есть умышленных действий, явно не соответствующих характеру и опасности посягательства.

2.1. Не являются превышением пределов необходимой обороны действия обороняющегося лица, если это лицо вследствие неожиданности посягательства не могло объективно оценить степень и характер опасности нападения.

3. Положения настоящей статьи в равной мере распространяются на всех лиц независимо от их профессиональной или иной специальной подготовки и служебного положения, а также независимо от возможности избежать общественно опасного посягательства или обратиться за помощью к другим лицам или органам власти. Открыть/Комментировать

2022-09-28 12:53:10 Пособие по безработице

Пособие по безработице — поддержка от государства на время, пока человек не может найти работу. Его платят тем, кто ищет работу через государственный центр занятости населения. Если подходящих вакансий нет, человеку присваивают статус безработного и назначают пособие.
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

(Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации")

В соответствии с законом Российской Федерации о занятости населения признание граждан безработными и назначение им пособия по безработице осуществляется центром занятости населения по месту постоянной регистрации гражданина.
Чтобы государство платило деньги, нужно получить официальный статус безработного - через постановку на учет в службе занятости. Это можно сделать прямо через портал гос. услуг, а если аккаунта нет, то нужно идти в центр занятости по месту регистрации.

Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка.

При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи, исходя из среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Всем иным категориям граждан, начисляется пособие в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, сюда стоит относить тех, кто:
впервые ищут работу
стремятся возобновить трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва;
прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством РФ порядке;
уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель;
направленны органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия; Открыть/Комментировать

2022-09-27 11:43:20 Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.

Примечания. 1. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

2. Лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частями первой или второй настоящей статьи, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иной установленной законом выплате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, и если в его действиях не содержится иного состава преступления Открыть/Комментировать

2022-09-26 12:10:37 Незнание законов не освобождает от ответственности - гласит один из основных правовых принципов.
Это правило было внесено ещё древними римлянами, так как многие преступники пытались уйти от наказания, ссылаясь на то, что просто не ведали, что совершают противозаконные действия.

Это актуально и по сей день

Статья 15 Конституции РФ, 2. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. Законы существующие и принимаемые относятся абсолютно ко всем людям.

Если человек не знает законов и нарушает, он все равно, несет ответственность, по другому быть не может, потому что было бы просто не справедливо освобождать от ответственности не знающего человека и наказывать знающего.
Ведь то, что человек не знает законов нужно еще доказать. Открыть/Комментировать

2022-09-25 10:43:41 Исковое заявление или жалобу оставляют без движения, если:
вы написали заявление в суд или жалобу неправильно, не выполнив требования, установленных в статьях 131 и 132 ГПК РФ, по форме и представлению обязательных документов

Если вы уверены, что суд не принял ваш иск или жалобу без законных оснований, вы имеете право обжаловать решение суда в вышестоящей инстанции.

Для районного суда это – областной суд, для мирового судьи - районный суд.

Если судья не принимает заявление без документа об уплате госпошлины, а вы не в состоянии ее - подайте судье ходатайство об освобождении от уплаты пошлины, ее уменьшении, отсрочке или рассрочке. Открыть/Комментировать

2022-09-24 10:27:13 Незнание законов не освобождает от ответственности - гласит один из основных правовых принципов.
Это правило было внесено ещё древними римлянами, так как многие преступники пытались уйти от наказания, ссылаясь на то, что просто не ведали, что совершают противозаконные действия.

Это актуально и по сей день

Статья 15 Конституции РФ, 2. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. Законы существующие и принимаемые относятся абсолютно ко всем людям.

Если человек не знает законов и нарушает, он все равно, несет ответственность, по другому быть не может, потому что было бы просто не справедливо освобождать от ответственности не знающего человека и наказывать знающего.
Ведь то, что человек не знает законов нужно еще доказать. Открыть/Комментировать

2022-09-23 10:54:19 Вправе ли работодатель штрафовать работника?

Применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. К отдельным категориям работников могут быть применены также и другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ст. ст. 189, 192 ТК РФ).

Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством РФ не предусмотрен. Работодатель не вправе применять к работнику иные дисциплинарные взыскания, чем предусмотренные на законодательном уровне, в том числе не вправе налагать денежные штрафы на работника (ч. 4 ст. 192 ТК). С учетом этого приказ работодателя о наложении на работника денежного штрафа за нарушение трудовой дисциплины, а равно приказ, устанавливающий порядок применения и размер денежных штрафов к работникам, являются незаконными.

Наложение денежного штрафа на работника следует отличать от иных мер воздействия, которые могут применяться работодателем к работнику.

Так, локальными нормативными актами организации может быть предусмотрена система премирования, позволяющая работодателю снижать выплачиваемую работнику премию или лишать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины (ст. ст. 129, 135 ТК РФ). Поскольку премирование является стимулирующей выплатой, то снижение или лишение премии не является дисциплинарным взысканием, предусмотренным ст. 192 ТК РФ.

Также по распоряжению работодателя с виновного работника может быть взыскана (удержана) сумма причиненного работодателю ущерба, не превышающая среднего месячного заработка работника (ст. ст. 238, 241, 248 ТК Открыть/Комментировать

2022-09-22 14:38:29 5 изменений в законодательстве и практике

1. Новые правила в КоАП Компаниям смягчили ответственность по КоАП. Изменения вступили в силу с 6 апреля 2022 года. Теперь за несколько нарушений компанию накажут как за одно. Это правило применят, если ответственность предусмотрена в одной и той же статье КоАП или ее части. Но даже если санкции за нарушения установлены в разных статьях или частях одной статьи, наказание все равно назначат одно, однако наиболее строгое.

2. Новый мораторий на банкротство Заработал новый мораторий на банкротство: возбудить процедуру не получится до октября. Ограничения затрагивают не только дела о несостоятельности, но и обычное исполнительное производство, а также неустойки и дивиденды. Несмотря на временную невозможность получить от должника деньги, эксперты советуют не бездействовать в течение моратория. Если не знаете, что уже сейчас предпринять компании, воспользуйтесь инструкций.

3. Новые условия договора из-за санкций Из-за сложной обстановки эксперты советуют добавить новые формулировки в договоры — они помогут выйти из договора, приостановить исполнение или освободиться от штрафов и неустойки со ссылкой на изменение ситуации из-за санкций. Новые условия сработают, если ситуация изменится и санкции и их последствия повлияют на ваши сделки.

4. Новая процедура возбуждения дел по налоговым преступлениям Следователи больше не вправе по собственной инициативе возбуждать дела по налоговым нарушениям. Могут делать это только по материалам, которые поступят от налоговиков. Эти поправки в УПК должны улучшить положение налогоплательщиков, но одновременно они дают и ИФНС больше способов давления, чтобы довзыскать налоги. Чтобы предотвратить уголовное дело, эксперты советуют предупредить директора и бухгалтера о новом подходе налоговиков и правоохранителей.

5. Новые выводы судов по сокращению штата Работодатели привыкли: сокращение штата — план Б на случай, если не удастся прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Суды проверяли, соблюдены ли формальности, например, что работника уведомили за два месяца. Споры о сокращении были для работодателя куда менее рискованными, чем споры об увольнении по дисциплинарным основаниям. Но в 2021 году начался небывалый перекос решений в пользу сокращенных работников. Дело не столько в вопросах из-за пандемии, например, можно ли сокращать в нерабочие дни, сколько в новых нюансах привычной процедуры. Открыть/Комментировать

2022-09-21 09:20:15 Что делать если Вас оклеветали ?! как правильно подать в суд по ст.128.1 УК РФ ?!

Клевета представляет собой распространение сведений, порочащих честь и достоинство человека.
Обычно сведения эти недостоверные, лживые, не соответствующие действительности. Наказание за клевету регламентируется статьей 128 Уголовного кодекса России.
Если в отношении вас клевещут, то тогда молчать не надо.

Стоит обязательно обратиться в правоохранительные органы и написать заявление на своего обидчика. Можно подать также исковое заявление на человека в порядке гражданского судебного производства.

Какие бывают основания для подачи искового заявления ?!
В первую очередь основанием выступает наличие сведений, которые напрямую не соответствуют действительности.

Данные сведения должны подрывать авторитет, репутацию человека.
Причем клеветать можно не только просто на гражданина, но и на организацию.
За ложные сведения человека могут привлечь не только к административной ответственности.
Также клевета может быть расценена в отдельных случаях как административное правонарушение. Обратиться в суд можно в гражданском порядке на лицо, достигшее возраста шестнадцати лет.

Чтобы судья не отказал и принял иск надо соблюдать следующие условия, такие как:
Устная передача неправдивых и ложных данных о человеке;
Письменное оскорбление потерпевшего лица, которое можно доказать в ходе судебного процесса;
Публикации ложных, порочащих достоинство данные в средствах массовой информации. При этом сведения такие должны нанести вред репутации гражданина;

Клевета на человека в сети интернет или в социальных сетях;
Передача фото, видео, писем с порочащей человека информацией третьим лицам, которые освещают огласке полученные сведения;
Лживое свидетельствование против человека;
Демонстрация фото или видеоматериалов, которые не соответствуют действительности.

Основаниями для принятия действий человека в виде клеветы в отдельных ситуациях могут служить так называемые оценочные суждения, основанные не на правде, а на неподтвержденных слухах.

Подавать жалобу в суд надо только тогда, когда вы точно уверены в своей правоте. Обязательно надо иметь твердую и неопровержимую доказательственную базу.

Куда можно обратиться с заявлением о клевете ?! В соответствии с установленными законодательными нормами обращаться с заявлением о клевете можно в следующие инстанции:
Отделение МВД по месту проживания. На основании заявления от гражданина сотрудник правоохранительных органов должен принять решение о том, чтобы передать материалы проверки в судебный орган;
Районный суд. В данную государственную организацию с исковым заявлением обращаться надо, когда вы хотите получить компенсацию за моральный ущерб, нанесенный действиями другого лица.

Написать заявление о клевете и подать его в полицию можно абсолютно в любом территориальном отделении. При обращении в правоохранительные органы сотрудник полиции должен предоставить вам специальный бланк, в котором составляется сам текст жалобы. В этом документе следует максимально подробным образом изложить всю информацию, касающуюся порочащих вашу честь и достоинство недостоверных сведений.

Что может гражданин потребовать в заявлении которое подается в полицию ?!
Опровергнуть недостоверную информацию;
Возместить убытки, которые были причинены в ходе клеветы на заявителя;
Компенсация нанесенного морального вреда.
Пишется документ в достаточно свободной форме.

Составляется она на имя начальника отделения полиции или его ИО. В заявлении также указываются все данные заявителя (ФИО, адрес проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты). Кстати, отметить надо то, что есть как простая, так и так называемая квалифицированная клевета.

В отличие от простой наказание за квалифицированную клевету носит более строгий характер. Регламентируется понятие квалифицированной клеветы частью 2-5 статьи 128 Уголовного кодекса Российской Федерации. Открыть/Комментировать