Итак, порассуждал тут во «втором по популярности медиа у молод | Бажитов N.V.

Итак, порассуждал тут во «втором по популярности медиа у молодёжи» о молодёжных форумах и о том, как они начинают меняться :))

Ещё несколько важных мыслей, на мой взгляд.

Система молодёжных форумов (как система) в нашей стране существует и работает давно. В отношении форумов давно существуют определённые ожидания, ощущения и образы - зачем туда ехать, чего там делать, какие там полезности и кайфы. Образ, в общем, достаточно целостный. Это, с одной стороны, хорошо - вроде понятно чего и как делать, чтобы всё всем понравилось. С другой стороны, любой образ с течением времени становится ограничением. Поэтому важно обращаться к началу и задавать себе вопрос зачем что-то происходит.

Во-первых, молодёжный форум это изначально образовательное пространство. Т.е. место, где человек может что-то полезное узнать и чему-то полезному научиться. Поэтому надо точно и чётко отвечать себе какой образовательный результат может дать форум. Сейчас мы полагаем, что это, в первую очередь, компетентностный результат - причём сильно сфокусированный. На какой-то одной конкретной компетенции на одном конкретном форуме. Это не значит, что остальные образовательные результаты уходят, нет. Но это позволяет фокусировать усилия и ресурсы, которые всегда ограничены. Дальше встаёт вопрос - харды или софты? Тут сложнее. Отдельно об этом напишу. Ещё встаёт вопрос признания этих образовательных результатов другими субъектами. На него тоже приходится искать ответ, чтобы у форума появлялась дополнительная ценность.

Во-вторых, молодёжный форум это всегда интенсивная технология. Сделать форум точкой производства продукта или другого аналогичного результата можно, если подготовительные содержательные процессы налажены и в дни форумы все эти пружины выстреливают. Дирекции используют различные инструменты - дополнительные подготовительные курсы, кейсы, тестирования. Это всё нужно, чтобы форум и участник лучше узнали друг друга до заезда. И чтобы форум действительно становился точкой сборки процессов, запущенных до него, в понятный продукт. Тут, кстати, есть одна наша общая «отраслевая травма», специалисты из муниципалитетов меня поймут. На местах для нас форум часто был способом поощрения, наградой. А награда, на которой ты пашешь сутками и ещё тесты какие-то - ну такое себе. Но это вопрос восприятия и подачи, решаемо, при условии точных ответов на вопрос образовательных результатов :)

В-третьих, молодёжные форумы - это места встреч и правильной тусовки. Правильная тусовка - это познакомиться с возможным работодателем, завязать контакты, найти своих или попасть в крутую команду. Тоже очень понятный сюжет. Чтобы собрать такую правильную тусовку - надо чтобы профильные акторы и сообщества форум знали, воспринимали его как место своей встречи, доверяли ему и видели в нём ресурс для себя, например, ресурс будущих кадров. Поэтому это, с одной стороны, про понятных профильных партнёров на форуме, которые приносят свою профессиональную повестку (в лице органов власти, компаний-лидеров или НКО), а с другой стороны про «хождение в народ», про тех, кто и как о форумах рассказывает молодым в их повседневности, про «дотягивание» до тех, у кого повестка будет отзываться.

И ещё ремарка. Молодёжные форумы проходят в самых разных форматах и на самых разных уровнях - от муниципальных до международных. Они работают с разными аудиториями и разными результатами. Однако все они так или иначе претендуют на производство смыслов. А смыслы рождаются не только в разговорах и рефлексии (хотя это критически важно). Смыслы рождаются в созидании, когда человек создаёт что-то вместе с другими и придаёт этому смысл. И вот это, вероятно, наш главный вызов - приобретение практики созидания здесь и сейчас.