Как зумеры продвинули «тихое увольнение»Офисный термин получил известность благодаря
вирусному TikTok-ролику: зумер объяснил смысл новой трудовой философии «вы не увольняетесь, а прекращаете полностью отдаваться работе».
Теперь «тихое увольнение» это модель поведения сотрудника, которые выполняет
минимальные по контракту требования, чтобы сохранить за собой рабочее место. Вопрос о карьерном росте автоматически снимается.
Такие работники выполняют необходимый минимум за который им заплатят, не стремятся проявлять инициативу или предлагать новые идеи, уходят из офиса сразу же, как заканчивается рабочий день, а в приоритет ставят семью, друзей, хобби, но не работу.
#вотэто_Энциклопедия
