ЖИЗНЕННЫЕ ПРИОРИТЕТЫ МЕНЕДЖЕРА Очень люблю работать с девушк | Алексей Соратник

ЖИЗНЕННЫЕ ПРИОРИТЕТЫ МЕНЕДЖЕРА

Очень люблю работать с девушками, это бодрит и молодит. Но не секрет, что для многих женщин всегда приоритетом будет семья. Я знаю нескольких предпринимателей, которые именно по этой причине не берут женщин на ключевые позиции. В том числе в продажи. Мол, тут надо гореть делом, а у нее мысли, что ее толстощекий Вадик кашляет.
Я в принципе не согласен. Знаю тьму женщин, у которой и щи сварены, и на работе она Пиночет. Все горит и спорится.
А у других – не горит.
Больничные, телефонные разговоры не по работе, КПД нулевой.
Почему так? Дело ни разу ни в жизненных приоритетах. Дело в конкретном человеке. Мой опыт показывает, что если у девушки все плохо на работе. То и кот у нее блохастый, и в котлетах крысиные хвосты. Но не всегда, конечно.
Есть определенный образ жизни, который занимает большую часть времени, сил и эмоций. Например, семья, дети, секции, интересы членов семьи, которые стоят в первом приоритете. И работу надо выбирать исходя из того времени, которое остается, а главное, той энергии, которую хочется применить с пользой (в том числе для семьи – пополнить бюджет). Если у менеджера этой энергии мало, ей хочется выполнять однотипную работу, не растрачивая себя на постоянное обучение, совершенствование, то в части продаж потолок – телемаркетолог (звонки и выявление интересов). И есть успешные примеры. Четкая понятная работа. Требующая активного прозвона и следования схемам -  есть успешные примеры.
Но у меня работает многодетная мать, она же счастливая жена, и работает на все сто! Ей интересно, она косячит, исправляется, предлагает идеи, при этом, в которых сама будет играть ключевую роль. И все получается.
Потому успех продажника не зависит, если жизненные приоритеты не нацелены на карьеру. Успех зависит от того, сколько энергии остается после этих самых приоритетов.