С 01.03.2022 вступают в действие новые требования по информиро | Валентина Митрофанова

С 01.03.2022 вступают в действие новые требования по информированию работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.

В этих требованиях установлено, что информирование работодатель обязан осуществлять в том числе через трудовой договор.

Таким образом, с 01.03.2022 появляется новое требование по содержанию трудовых договоров с работниками.

Надо ли в связи с этим вносить изменения в действующие трудовые договоры? И что именно нужно прописывать? - см. разбор изменений во вложенном файле.