2021-04-20 12:00:10
В этом году в Microsoft провели более 50 исследований, чтобы понять, как изменился характер работы с начала 2020 года Одно из самых крупных и тревожащих изменений заключается в том, что год удаленной работы значительно повлиял на отношения между коллегами. По результатам исследований, сотрудники сосредоточились на том, чтобы общаться с теми, кого они уже хорошо знают, а количество взаимодействий с дальним кругом знакомых заметно уменьшилось. Наращивать социальный капитал стало намного труднее, чем раньше.
Выросло число сотрудников, которые чаще создают чаты 1-1 или приглашают в беседы всего несколько человек из команды.
Молодые сотрудники и новички, возможно, пострадали от социальной изоляции больше всех из-за того, что адаптация и знакомство с коллегами проходили онлайн. Новички считают, что их отношения с командой хуже, чем у тех, кто работает в компании дольше. К тому же у них нет прямого доступа к начальству, как это было в офисе.
Сотрудники 18-25 лет сообщают о том, что им сложнее получить слово на встречах и привносить новые идеи, чем коллегам постарше.
В докладе отмечается, что надежда на лучшее есть. В странах, где появилась возможность совмещать работу из дома и офиса, люди отмечают, что общение с коллегами восстановилось.
В статье описано, на что стоит обратить внимание сотрудникам и менеджерам, чтобы сохранять теплые отношения в команде, заводить новые знакомства внутри компаний и почему это важно для работы.
162 views09:00
У
