Как уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных дан | Трудовик⚒

Как уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных ?

С 01 сентября работодатели обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных, даже если обрабатывают их в целях трудового законодательства, а также для оформления пропуска на территорию или заключения гражданско-правового договора.

Для этого работодателям необходимо проверить свою аккредитацию в реестре Роскомнадзора.

Реестр открытый, на сайте ведомства достаточно ввести наименование, ИНН или ОГРН работодателя.

В случае отсутствия записи работодателю необходимо подать в Роскомнадзор уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных.

Форма уведомления, информационные письма, а также порядок их заполнения можно найти по ссылке.

Если сведения, которые были указаны в уведомлении, изменились, то об этом нужно сообщить в Роскомнадзор.

При ликвидации юридического лица работодатель также обязан подать в Роскомнадзор заявление об исключении из реестра операторов.

Срок обработки уведомлений составляет 30 календарных дней.

В случае отсутствия соответствующих
уведомлений работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП.

Источник: Федеральный закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ

#персональные #данные #работник
Трудовик