2022-07-25 15:25:42
Gig-платформы — рабочим
Wired пишут про интересный тренд — кооперативные гиг-платформы, которые «принадлежат самим работникам». Сейчас такие приложения набирают популярность, из-за нескольких предпосылок:
- В США уже 57М гиг-работников — это 36% всего рынка труда, и число с каждым годом только растёт.
- Традиционные платформы (Uber, DoorDash и другие) сильно просели на бирже, инвесторы требуют прибыли → сервисы вынуждены закручивать гайки и выжимать максимум из своих контракторов. Из-за этого регулярно проходят забастовки, и платформы привлекают всё больше внимания регуляторов.
- Несмотря на недавние увольнения, рынок труда в US до сих пор испытывает недостаток работников. Особенно массовых профессий: водители, складские рабочие, официанты, курьеры. Поэтому люди не боятся выступать против работодателей — в случае чего, можно быстро найти замену.
- Возобновляется профсоюзное движение. Объединение сотрудников Amazon зажгло и другие компании: начались подвижки по образованию профсоюзов в Apple, Google, Uber, Starbucks.
Пример кооперативной гиг-платформы — Co-op Ride, они ставят целью подвинуть Uber и Lyft. Как пишут, сервис «полностью и демократически управляется водителями» — они получают на 10% больше за каждую поездку, а прибыль компании возвращается водителям по балльной системе. За счёт низкой комиссии платформы и дешёвого привлечения, пассажиры тоже платят меньше.
Подобные платформы появляются и в других сферах: уборка (Up&Go), краткосрочная аренда жилья (Fairbnb). И во всех ни слова про web3. Хотя это может стать интересной сферой применения DAO — уже появляются «децентрализованные сети талантов», например, Braintrust.
В каких ещё сферах может зайти кооперативная модель? Давайте побрейнстормим в комментариях.
2.9K views12:25