ТренингСпэйс

2021-06-28 15:58:22 Спрос на специалистов в сфере образования выше, чем когда-либо прежде

Об этом говорят зарубежные эксперты. Мы прочитали статью сооснователя иностранного образовательного сервиса BitClass Гунджана Кеджривала и сделали для вас короткое саммари. Читайте!

Каких специалистов ищут в первую очередь:

создателей курсов — экспертов, методологов, копирайтеров, дизайнеров;
разработчиков веб- и мобильных приложений, фронтендеров, бэкендеров;
менеджеров курсов;
тренеров, преподавателей и консультантов.

Чего ждут от соискателей:

креативного подхода;
любви к своему делу.

Что еще произошло со сферой EdTech за последний год:

количество инвестиций в сектор EdTech продолжает расти, ожидаемый среднегодовой темп роста инвестиций — 20%;
продолжительность сессии в образовательных сервисах увеличилась до 90 минут;
пользователей стало в два раза больше.

А какие качества вы считаете ключевыми для работы в EdTech?

Источник → https://tinyurl.com/3ne3hx6x

#тренингспэйс #полезное_тренингспэйc Открыть/Комментировать

2021-06-23 15:06:56 ТренингСпэйс на конференции «Трансформация обучения: итоги года пандемии»

Хотите узнать про ключевые направления и тренды онлайн-обучения? А как сделать обучение в онлайне таким же увлекательным, как сериалы Нетфликса? Тогда приходите на конференцию наших друзей — Key Solutions и Puzzle Group.

ТренингСпэйс тоже в деле! В 13:10 digital-тренер и методолог ТренингСпэйс Академии Екатерина Телицына расскажет, как создать вовлекающий онлайн-тренинг с помощью кибергогики.

Вы узнаете:

что такое кибергогика и чем она может быть полезна для digital-тренера;
почему контент для синхронного и асинхронного digital-тренинга должен различаться;
как вовлекать аудиторию в digital с помощью упражнений и мини-лекций;
какие вопросы digital-методолог должен задать сам себе во время разработки тренинга.

Вас ждёт опыт ведущих компаний, спикеры-практики, реальные кейсы и крутые истории. Приходите!

Когда: 29 июня.

Присоединяйтесь → https://tinyurl.com/pnacwd87

#тренингспэйс #тренингспэйсакадемия Открыть/Комментировать

2021-06-22 10:28:45 В 2021 году руководители хотят эффективно работать с людьми на удаленке и жонглировать цифровыми инструментами, как Илон Маск — ракетами. Поэтому обучать их по вчерашним методичкам — это как пытаться выиграть «Формулу-1» на трехколесном велосипеде.

Время «моностаночников» прошло. Теперь балом правят «многостаночники», которые одинаково эффективно рулят командами как в офлайне, так и в онлайне.

А что еще они умеют и как их этому научить?

Мы сходили на встречу клуба «T&D наизнанку» и узнали, кто такие эти лидеры цифрового времени и как их обучают в топовых российских компаниях. Записали несколько важных тезисов и на их основе сделали для вас статью.

Читайте в блоге → https://tinyurl.com/avknpxx9

#тренингспэйс #отчеты_ТС Открыть/Комментировать

2021-06-17 16:20:39 Рассказываем про ТренингСпэйс Академию

Мы давно не рассказывали вам о нашей Академии. Исправляемся.

В Академии мы разрабатываем и проводим digital-тренинги для компаний, а еще обучаем тренеров для работы в онлайне. И, конечно, экспертов из Академии можно увидеть на наших ивентах.

Чем Академия может быть полезна:

Адаптируем контент и подачу к онлайн-формату.
Анализируем вашу учебную программу и предлагаем варианты ее улучшения.
Помогаем разработать до- и посттренинговые учебные материалы.
Создаем авторские тренинги под запросы компаний. Подробнее про наши программы → https://tinyurl.com/bhr9xj8a

Для тех, кто дочитал до конца: секретная информация

Совсем скоро мы запускаем новый digital-тренинг по стресс-менеджменту. К запуску тренинга мы составили чек-лист, который поможет понять, актуальна ли работа со стрессом для ваших сотрудников. Ставьте плюсики, а мы вышлем вам чек-лист в личные сообщения.

#тренингспэйс #тренингспэйсакадемия Открыть/Комментировать

2021-06-15 16:29:17 Обучение не из-под палки: как мотивировать сотрудников учиться

Что делать, если сотрудники не хотят узнавать новое и повышать квалификацию, а метод кнута и пряника уже давно не помогает? Отвечаем: создайте подходящую среду, и сотрудники захотят учиться сами. Подробнее расскажем на бесплатном digital-воркшопе от ТренингСпэйс, «Теории и Практики» и K-AMPUS.

На воркшопе вы:

узнаете, что такое образовательная среда и как она влияет на мотивацию сотрудников;
разберете, из каких компонентов состоит образовательная среда;
обсудите, как вовлекать сотрудников в разных типах образовательной среды;
получите чек-лист по продвижению образовательного проекта внутри компании;
сможете поучаствовать в мозговом штурме и обсудить инсайты от наших спикеров. Будьте готовы включить камеру, работать в группах, вступать в дискуссии — всё как на очной встрече.

Когда: 22 июня в 17:30.

Формат: онлайн.

Участие бесплатное! Регистрация по ссылке → https://tinyurl.com/y4yuwe45

#тренингспэйс Открыть/Комментировать

2021-06-10 15:51:53 «С нашими масштабами собирать людей в офлайне ради 3−4 часов обучения экономически невыгодно. Особенно если это задача из серии „здесь и сейчас“, которую в онлайне можно решить быстро и при этом качественно. Не просто „вебинарчик“ обучающий по скайпу провести, а реально отработать навыки»

Еще до пандемии в корпоративной академии «Магнит» понимали, что за онлайн-обучением будущее. Но нельзя так просто взять и переложить офлайн-курс в онлайн-формат — слишком много нюансов. И здесь на помощь приходит ТренингСпэйс

Как внедрить онлайн-тренинги в компанию со штатом 316 тысяч человек и достигнуть всех поставленных целей — читайте в блоге → https://tinyurl.com/3fdr5u6e

#тренингспэйс #кейсы_тс Открыть/Комментировать

2021-06-09 15:20:26 Один за всех и все за одного: как команды становятся успешными

На этой неделе команда ТренингСпэйс побывала на конференции «Газпром нефти» «Мы в будущем». Было сказано много интересного про важность командной работы и развитие потенциала команды.

Вот самые интересные тезисы:

Команда — это про доверие и откровенность, где все могут открыто высказать мнение и поделиться мыслями.
Командная работа — это взаимовыручка и поддержка. Каждый имеет право на незнание, главное — желание учиться и развиваться вместе.
Работа в команде — это готовность взять на себя ответственность за принятые решения и их последствия.
Команду можно сформировать под конкретные задачи, но она становится эффективной только тогда, когда у каждого участника появляется понимание своей роли и четкая цель.
Важно помнить, что команда — это все же не семья и эмоции не должны мешать вам играть по правилам бизнеса и принимать взвешенные решения.

А что вы думаете по поводу работы в команде? Пишите в комментариях.

#тренингспэйс Открыть/Комментировать

2021-06-07 14:37:05 Обновления ТренингСпэйс: Мировое кафе и многое другое

В ролике мы рассказываем о новой активности, которая сделает онлайн-тренинги еще эффективнее.

Что еще нового:

Выключайте уведомления чата или отключайте его совсем.
Удаляйте сообщения в групповом чате.
Делайте основным спикером любого участника тренинга.
Переносите аватар тренера на рабочую панель.
Добавляйте в тренинг предзаполненный флипчарт.
Переходите к конспекту из тренинговой комнаты.

Подробнее о новых функциях читайте в блоге → https://tinyurl.com/2kkstyvs

Спасибо за ваши предложения на портале идей! Они помогают нам стать еще лучше и удобнее для вас.

Поделиться идеями → https://tinyurl.com/z4hmh3s7

#обновление #мывасслышимвТС #тренингспэйс Открыть/Комментировать

2021-06-02 17:06:48 Как обучать IT-руководителей

Недавно в ТренингСпэйс состоялся мастер-класс о том, как учить IT-руководителей. Его провела Ксения Корниленко — тренинг-менеджер корпоративной академии «Магнит». Ловите чек-лист по проведению тренинга для IT-аудитории.

Как сделать тренинг эффективным:

проработайте ожидания — IT-руководители точно знают, чего хотят получить от тренинга;
покажите, как применять теорию на практике — IT-аудитория любит делать, а не говорить;
используйте научные исследования и актуальные отчеты — айтишники ценят цифры и факты;
организуйте пространство для обмена опытом — это важно для руководителей.

А вот как можно испортить тренинг:

эмоционально реагировать на провокации скептически настроенных участников;
отходить от тайминга — IT-руководители легко вовлекаются в дискуссии, при этом погружаются в тему и могут долго обсуждать один вопрос.

Делитесь своими фишками обучения IT-руководителей в комментариях

#спэйсдэйз #тренер #методолог #тренингспэйс Открыть/Комментировать

2021-06-01 15:12:52 Исследование: soft skills составляют 85% успеха сотрудников

Наши друзья из «Теории и Практики» разобрались в исследованиях рынка корпоративного обучения, изучили тренды развития soft skills и поделились выводами. Рассказываем самое интересное.

Рынок обучения «мягким навыкам» вырастет на 14,9 миллиарда долларов в 2020–2024 годах. При этом среднегодовой темп роста составит 11%.
С развитием технологий автоматизируется все больше рабочих процессов и «харды» отходят на второй план. Приоритетными становятся «софты». Например, в промышленном производстве, логистике, анализе данных, мобильном и веб-дизайне.
Нехватка soft skills может стать причиной отказа кандидату в 30% случаев.
Навыки, которые работодатели хотят видеть у соискателей: критическое мышление, умение общаться, креативность.

«Необходимость в развитии мягких навыков у сотрудников — несомненный тренд. Это повышает их конкурентоспособность и способствует успешному развитию компании», — считают авторы.

Источник → https://tinyurl.com/at85wd2c Открыть/Комментировать