1. Рефлексируйте 2. Пересматривайте свои требования 3. Не упус | Про руководство разработчиками

1. Рефлексируйте
2. Пересматривайте свои требования
3. Не упускайте из вида долгосрочные цели
4. Ставьте на первое место отношения
5. Измените не только поступки, но и взгляды
6. У-в-а-ж-а-й-т-е
7. Будьте искренними
8. Меньше говорите, больше слушайте
9. Учитывайте возраст ребёнка
10. Приписывайте детям самые лучшие мотивы, какие позволяют факты
11. Не запрещайте без нужды
12. Не будьте жесткими
13. Не спешите

Это принципы из книги про воспитание детей «Воспитание сердцем» (https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/vospitanie-serdcem/).

Я всегда считал, и продолжаю считать, что между воспитанием детей, и работой руководителем есть много общего. А так как недавно я смог примерить на себя роль родителя, то теперь вижу подтверждение этому явно.

Эти принципы про то как создать доверительные отношения, в которых у вас будет взаимопонимание, и в которых ребёнок (сотрудник) не будет бояться приходить к вам с проблемами и трудностями.

Не понятнее всего (без контекста) тут пункт 5, про него напишу чуть подробнее позже.