Безлимитный отпуск В долине очень много свободы, иногда доход | Для тех, кто в tech

Безлимитный отпуск

В долине очень много свободы, иногда доходит до интересных крайностей - у нас в Netflix безлимитный, оплачиваемый отпуск. Его даже нигде не записывают, поэтому когда журналисты хотят узнать, а сколько средний сотрудник проводит в отпуске - это оказывается невозможным. На основе моего опыта - коллеги точно проводили больше четырех недель вне офиса до карантина.

Этот подход, как минимум, кажется честным. В мире, где для большого числа работ нужен лишь ноутбук и интернет. Соблазн доделать классный проект скорей может легко перевесить необходимость отдыхать. В итоге мы работаем по вечерам, в выходные и праздники. Так если никто не пытается нормировать рабочий день, то чем отпуск хуже?

Критически важно, чтобы ваш начальник показывал пример того, что можно делать в плане отпуска, а что нет. Иначе отсутствие ограничений на отпускные дни может легко привести к отсутствию отпускных дней - если ваш начальник вкалывает 24/7, то вы лишний раз подумаете перед тем, как пойти в отпуск. Netflix старается моделировать хорошее поведение с самого вверха - наш CEO отдыхает каждый год по шесть недель.

Второй риск - все ключевые сотрудники могут уйти в отпуск одновременно и вы никогда не доделаете критически важный проект вовремя. Практика показала, что если вы хорошо отбираете сотрудников, то они легко понимают, что с дополнительной свободой приходит дополнительная ответственность. И пока что система достаточно беспроблемно переживает все критические релизы.

Палец вверх, если хотели бы, чтобы в вашей компании тоже был безлимитный отпуск.

Пока корона с нами любой отпуск достаточно бесполезен - вирус уходи, пусть мы снова сможем путешествовать и ездить к морю.