2022-04-27 05:34:48
Россиянам разъяснили, как оплачивается работа в праздничные дни в мае
Привлеченным к работе в выходные и праздничные дни сотрудникам положена повышенная оплата за отработанное фактически время либо им предоставляется полноценный отгул, рассказала в беседе с РИАНовости эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Она уточнила, что привлечение сотрудников к работе в такие дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере. Вместо увеличенной оплаты им может быть предоставлен день отдыха.
На работу в выходные и нерабочие праздничные дни нужно получить письменное согласие от сотрудника. Есть исключения – перечень таковых содержится в Трудовом кодексе.
Нечаева напомнила, что работающие по пятидневке граждане отдохнут с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая включительно. Для тех, у кого предусмотрена шестидневная рабочая неделя, выходными станут 1 и 2 мая, а также дни с 8 по 10 мая. Трудящиеся по сменному графику отдохнут в рабочие дни как все, но выходные дни у них будут установлены в соответствии с графиком.
1.0K viewsedited 02:34
Н
