KPI или OKR — как привести коллектив к работе не за страх, а з | Вакансии в Жуковском
KPI или OKR — как привести коллектив к работе не за страх, а за совесть
• Как обе модели влияют на мотивацию? • В каких случаях оптимально использовать первую или вторую модель? • Какие ограничения имеют модели и можно ли обойтись без них?
