2022-10-31 13:23:03
АНОНС МЕРОПРИЯТИЯ
#ВЕБИНАР (онлайн)
Тема: Проблемы организации удаленной работы в условия СВО. Изменение правил дистанционной работы. Срочный трудовой договор
Дата проведения:
02.11.2022
Время проведения:
10.30 - 17.00
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ:
1. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками. Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы. Что платить: зарплату или вознаграждение?
2. Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки. Выплаты физлицам по договорам (ГПХ), порядок налогообложения и уплаты страховых взносов. Случаи переквалификации гражданско-правового договора с физическими лицами в трудовые договора.
Договоры ГПХ с фрилансерами. На что обратить внимание.
Срочный трудовой договор с мобилизованными сотрудниками.
В 2022-2023 г. срочный трудовой договор заключается также в случае перевода на работу к другому работодателю в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511.
3. Трудовое правоотношение в системе заемного труда. Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у другого юридического лица( гл. 53.1 Трудового кодекса РФ ст. 56.1 Трудового кодекса РФ).
Кто является работодателем в схеме заемного труда - предприятие-пользователь или предприятие, предоставившее работника? Особенности построения документооборота, в том числе электронного. Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг. Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 предусмотрен временный перевод работника к другому работодателю в 2022 году на основании предложения центра занятости. Какое основание новый работодатель должен указать при заключении срочного трудового договора? Кто из работодателей (первоначальный или новый) должен представить сведения по форме СЗВ-ТД?
4. Дистанционные сотрудники. Особенности трудового договора.
Определены особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году
Возможно ли заключать трудовой договор о дистанционной работе с физлицами, которые находятся за пределами РФ?
Правомерно ли принять на работу работника без военного билета?
Трудовой договор о дистанционной работе предусматривает нахождение рабочего места в иностранном государстве.
Надо ли проверять наличие статуса резидента, если гражданин РФ работает дистанционно не в РФ? Каковы последствия удержания НДФЛ по ставке 13%? Порядок обложения НДФЛ выплат "дистанционщикам", которые выполняют свои трудовые обязательства за рубежом.
После объявления о частичной мобилизации, работодатель получил уведомление от дистанционного работника о том, что он самостоятельно выехал за пределы РФ и будет проживать и, соответственно, работать теперь в Грузии. Действия работодателя.
Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
В каких случаях организация, не ведущая воинский учет, может быть привлечена к ответственности по ст. 21.4, а в каких - по ст. 19.7 КоАП РФ?
5. Самозанятые. Новый НПД. Использование самозанятых в деятельности юридических лиц с 2019 года. На что обратить внимание. Разница во взаимоотношениях с ИП и самозанятыми
6. Коворкинг
7. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга, договоров с самозанятыми и ИП в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Налоговые риски. Арбитражная практика
8. Поправки к ТК РФ: использование новых виды дистанционной (удаленной) работы.
Какие расходы компенсируют работодатели своему персоналу, работающему в удаленном формате, как их учесть и оформить?
Изменения в расчетах зарплат дистанционных работников.
9. Электронный кадровый документооборот. Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»? Недостаточность подготовки нормативной базы для перехода на электронный кадровый документооборот. Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.
СПИКЕР: Сердюк Марина Матвеевна
Стоимость участия: 8 500 руб.
42 views10:23
Г
