Развиваем лидерские качества: 3 ошибки, которых стоит избегать
1. Чрезмерное стремление к победеИз-за постоянного желания становиться первыми, в человеке формируется
потребность в бессмысленных спорах и попытках доказать собственную правоту даже в тех случаях, когда этого делать не следует.
Задайте себе вопросы: обязательно ли доказывать собственную правоту, бороться и стоит ли эта борьба полученного результата?
2. Чрезмерное желание внести свой вкладКак правило, оно
снижает уровень мотивации сотрудников. Например, если подчиненный предлагает внедрить собственный бизнес-проект, а руководитель увлекается его доработкой, автор идеи
перестает ощущать свою причастность и значимость и, как следствие, утрачивает потребность в реализации проекта.
3. Потребность оцениватьБольшинство межличностных коммуникаций тратится на
высказывания о том, насколько кто-то глуп, некомпетентен или плох. Единственный инструмент повышения продуктивности в данном случае —
уменьшение числа подобных разговоров.
