«Яков и партнёры»: Рост предлагаемых зарплат (по открытым вакансиям) по округам с 2018 по 2023 г. составил 85-114%, а в Москве – всего 51%. Но у Москвы пока остается возможность переманивать кадры из регионов более высоким уровнем оплаты труда.
Резюме исследования по рынку труда от ЯиП:
- К 2030 г. дефицит увеличится и составит от 2 до 4 млн чел. Будет не хватать от 1,1 до 2,2 млн специалистов средней квалификации и от 0,7 до 1,4 млн – высшей квалификации.
- Дефицит специалистов сильнее всего затронет обрабатывающую промышленность (0,8–1,1 млн), логистику (0,3–0,5 млн) и торговлю (0,3–0,5 млн).
- Привычные подходы не позволят полностью решить проблему. Повышение зарплаты и переманивание кадров неизбежны, но сами по себе не решают проблемы общего дефицита Основная часть мигрантов в РФ занимается неквалифицированным трудом и может покрыть только 10% дефицита. Повышение производительности необходимо, но при нынешних и прогнозных темпах роста его не хватит для решения проблемы дефицита.
