Безопасность и охрана труда

2022-08-31 16:02:13 ​​ На новое рабочее место принимают сотрудника, у которого условия труда будут относиться к вредным. Однако специальная оценка условий труда на его рабочем месте еще не проведена.

Возникает вопрос, как в данном случае составить трудовой договор.

Условия труда на рабочем месте — это один из обязательных реквизитов трудового договора. Гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, если работник принимается на работу в таких условиях, также являются обязательными для включения в договор.

‍Но без проведенной спецоценки условий труда указать в трудовом договоре правильный класс условий труда и полагающиеся гарантии и компенсации невозможно.

Как быть, если компания нанимает сотрудника, но СОУТ на его рабочем месте ещё не проводилась?

На этот вопрос ответили специалисты Минтруда в письме №15-1/ООГ-1039. Они предлагают действовать следующим образом.

В трудовом договоре можно прописать, что компенсация вредных (опасных) производственных факторов будет предоставлена за период до проведения СОУТ, но после того, как эти вредные факторы будут выявлены.

Соответственно, после проведения СОУТ в зависимости от установленного итогового класса (подкласса) условий труда работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные статьями 92, 117, 147 Трудового кодекса.

Напомним, что по итогам спецоценки работникам могут предоставляться различные льготы.

Сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах, отнесенных к вредному классу (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или опасному классу, полагаются дополнительные отпуска (ст. 117 ТК РФ). Для тех, чьи рабочие места отнесены к 3 и 4 классам, предусмотрено повышение к зарплате в размере не менее 4% ставки (оклада) (ст. 147 ТК РФ). Открыть/Комментировать

2022-08-31 11:13:22 Постановке на учет в качестве страхователей в ФСС подлежат юридические лица по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты счета в банках (иных кредитных организациях) и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.
Если обособленное подразделение не обладает одним из указанных признаков, то оно не подлежит регистрации в качестве страхователя по месту нахождения обособленного подразделения.

#страховыевзносы Открыть/Комментировать

2022-08-31 10:00:06 Открыть/Комментировать

2022-08-31 10:00:06 Завтра вступают в силу новые НПА в охране труда

Постановление № 1/29 уходит в прошлое и мы начинаем работать по новому порядку обучения (Постановление № 2464).

Мы подготовили для вас полную информацию кого, где и как надо обучать с разбивкой по программам.
Тут вы можете скачать ее бесплатно -
жми на Памятка по новому порядку обучения
и Чек лист по изменениям законодательства (от 01.09.22г)

А так же у нас уже есть полный комплект необходимых документов, который вы можете сформировать под свою организацию нажатием всего на одну кнопку в офисном редакторе!!!

Вот некоторые документы, которые формирует редактор:
ВСЕ программы обучения (А, Б, В), в том числе повышенной опасности (их еще 5 штук: высота, краны, сосуды, огневые работы).
Перечни СИЗ, работ повышенной опасности, лиц, должностей, которые освобождены и ответственные.
Графики обучений по всем программам.
Журналы инструктажей (новые формы), стажировки, медосмотров, ПО.
Порядки инструктажей, обучения и стажировки.
Оценка проф рисков (все карты, реестры, планы мероприятий, отчеты и т.д).
Приказы их утверждающие и другие документы (пожарная безопасность, электробезопасность, ГО и ЧС)...

БЕРИТЕ ИХ СЕБЕ В РАБОТУ

Система СУОТ в Excel:
Модуль 1 -Прием на работу по охране труда.
Модуль 2 -Электробезопасность.
Модуль 3 -Инструктажи по охране труда.
Модуль 4 -Обучение и проверка знаний.
Оценка профессиональных рисков "Риски в Excel 4.0"

(подходит для офисников, производства, школ, детских садов, обрабатывающих и строительных отраслей и др.)

ПОДПИШИСЬ НА НАШИ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛЫ И СМОТРИТЕ ПОДРОБНОЕ ВИДЕО, КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА

КАНАЛ ШКОЛЫ ОХРАНЫ ТРУДА
КАНАЛ СИСТЕМЫ СУОТ в EXCEL Открыть/Комментировать

2022-08-30 17:15:30 Федерация независимых профсоюзов России примет участие в VII Всероссийской неделе охраны труда
«Такое совещание профсоюзов будет проходить впервые за семилетнюю историю ВНОТ. Запланировано обсуждение проблем и практики работы представителей профсоюзов по защите прав работников на безопасные условия труда, а также практики участия профсоюзов в оценке и управлении профессиональными рисками», - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.
Всероссийская неделя охраны труда – 2022 пройдет 27–30 сентября 2022 года. Традиционной площадкой проведения станет Парк науки и искусства «Сириус».
https://rusafetyweek.com/ Открыть/Комментировать

2022-08-30 16:30:40 Подготовили Реестр индикаторов риска по федеральным видам контроля (надзора)

Документ содержит 187 индикаторов риска по 100 видам государственного контроля (надзора).

Индикаторы риска — перспективный инструмент определения потенциальных нарушений, который позволит не допускать причинение вреда.

Как отмечают эксперты Мастерской, собранные в реестре индикаторы формально соответствуют требованиям 248-ФЗ, но отдельные индикаторы требуют расширения сферы действия по наиболее массовым нарушениям в целях их пресечения до совершения.

Если у вас есть информация о других индикаторах, которых нет в нашем реестре, присылайте на knd@csr.ru прямые ссылки на опубликованные документы с такими индикаторами риска. Включим в обновленную версию реестра.

#риски Открыть/Комментировать

2022-08-30 16:30:40 Интересный документ!
Индикаторы риска являются основанием для инициирования надзорным органом внеплановой проверки работодателя. Открыть/Комментировать

2022-08-30 09:15:59 https://ohranatruda.ru/news/902/593128/ Открыть/Комментировать

2022-08-29 16:24:55

Правительство не станет продлевать мораторий на проверки, объявленный в 2022 году.

НО

Рекомендовано включать в планы проверок только объекты контроля, которые отнесены к высокой и чрезвычайно высокой категориям риска.

Предлагается считать «проведёнными» плановые проверки, которые должны были состояться в 2020–2022 годах, однако переносились из-за вводимых в разные годы запретов и ограничений.

В планы проведения контрольно-надзорных мероприятий в 2023 году недопустимо включать объекты IT-компаний. Открыть/Комментировать

2022-08-29 15:53:10 с 01.09.2022 г. вступают в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место
Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 г. № 366. Правила определяют порядок и случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место.
Согласно ст. 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% от среднесписочной численности работников, 35 - 100 человек не более 3%. Открыть/Комментировать